。2、收入证明。各家庭成员由其所在单位提供收入情况的证明。失业人员提交劳动保障部门出具的享受失业保障的证明；低保人员提供民政部门出具的享受城市最低生活保障 》、身份证及相关材料，必须在7日内到经济适用住房销售单位选房并签订购房合同。不能如期办理相关购房手续的，应提出书面延期申请，未申请或申请不予同意的 ...
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。2、收入证明。各家庭成员由其所在单位提供收入情况的证明。失业人员提交劳动保障部门出具的享受失业保障的证明；低保人员提供民政部门出具的享受城市最低生活保障 》、身份证及相关材料，必须在7日内到经济适用住房销售单位选房并签订购房合同。不能如期办理相关购房手续的，应提出书面延期申请，未申请或申请不予同意的 ...
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经劳动和社会保障部门认定后，在相应的期限内给予社会保险补贴，期限与劳动合同一致，最长不超过三年。对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的(除国家规定的 纳税的，可以采取查帐征收方式征收企业所得税；如财务制度不健全，不能准确核算其收入和成本费用，不能按期申报纳税的，主管税务机关依照税收征管法的有关规定实行 ...
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分流、转岗以及内部退养的；因病正在规定的医疗期内的；劳动合同到期的；下岗后不进中心，不签协议的；签订留职协议的；被其他用人单位招聘、录用，已经 每季要向市和县(市)区政府以及企业主管部门进行通报。对完不成再就业目标任务的，不能评选先进。要建立和完善政府负责，社会各方面齐抓共管的工作体制。各企业主管部门 ...
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措施强化监管和服务，甚至不服务而造成严重后果的，要坚决纠正和严肃处理，并依法依纪追究有关责任人员和部门有关领导的责任，决不能姑息迁就。 三、要严格 国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》2、劳动合同鉴证依据：劳动部《关于加强劳动合同鉴证费管理的通知》3、用人单位参加社会保险登记和缴费基数 ...
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明确规定聘用期限、工作岗位、工作报酬、失业保险、养老保险、福利待遇、工作纪律和劳动保护以及合同的变更、解除、终止的条件和违约责任等。 第十三条聘用合同的 的。(五)受聘人员患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。(六)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...
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干部，其工资、福利等待遇可享受一头，如享受机关的，就不能再享受劳动服务公司的，不能两头都沾。第六条公司要坚定地贯彻执行党的十一届三中全会以来 暂行规定》（国发（１９８６年）７７号）签定劳动合同，实行劳动合同管理。公司职工与公司发生的劳动争议，可按照《国营企业劳动暂行规定》（国发（１９８７）６９号）处理 ...
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的合同如与本办法不同，可按本办法重新签订合同，期限不得短于原劳动合同期限。 三、聘用合同的签订1．聘用合同由单位与受聘人员签订。签订聘用合同必须 聘用合同，但必须提前向单位递交书面报告：(1)聘用单位不能履行合同或违反国家有关政策规定的；(2)经考试入学、应征入伍、考入或调入国家机关工作的；(3)脱离 ...
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劳动合同或者聘用劳动合同到期的证明文件、退休人员的退休证明)。第十三条申请人有下列情形之一的，不予初始注册、延续注册或者变更注册：(一)不具有完全民事行为能力 的工程监理文件，应当由该注册监理工程师进行；因特殊情况，该注册监理工程师不能进行修改的，应当由其他注册监理工程师修改，并签字、加盖执业印章，对 ...
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工作结构分解应符合下列要求： 1 应在各层次上保持项目内容的完整性，不能遗漏任何必要的组成部分。应经常检查项目结构分解结果的完整性。 2 一个项目 劳动力进行动态管理，内容包括：(1)对施工现场的劳动力进行跟踪、及时向企业劳动管理部门提供申请计划，进行劳动力补充与减员；(2)向进入施工现场的作业班组 ...
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