口中的知识产权工作，参与谈判及合同拟定工作；6负责组织企业职工知识产权法律法规的宣传教育和培训，提高企业知识产权保护与管理意识；7负责协调解决知识产权 国家知识产权法律、法规，遵守企业知识产权保护与管理的规章制度，保护本企业知识产权的义务；5根据企业有关规定，职工有与企业签订知识产权保护协议书、保密 ...
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所属境外机构的职工。二、组织实施劳动合同制是企业全体职工与企业在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确双方责、权、利，以法律形式确定 应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条 ...
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应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训；用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务 、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。同一建筑物内的多个生产经营单位共同委托物业服务企业或者其他 ...
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应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训；用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务 、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。同一建筑物内的多个生产经营单位共同委托物业服务企业或者其他 ...
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权依照国家和地方有关规定，代表职工与企业签订集体合同。集体会同的内容应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊 赔偿责任；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。私营企业工会工作人员违反本条例规定，影响企业正常生产秩序，或者不履行职责的，由同级工会或上级工会批评 ...
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，乡（镇）政府与村和“四小”企业签订目标管理责任书。目标管理责任书应当明确对责任人的奖惩措施及农民工权益保护、暂住人口管理、安全生产管理、卫生管理等事项 企业必须设立务工人员维权公示牌，公示牌应明确劳动合同签订、工资支付、最低工资标准、禁止使用童工、严禁打骂务工人员等内容，公布各县区劳动保障行政部门的 ...
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山企业违反环境保护法律法规的行为。（八）劳动和社会保障部门负责非煤矿山企业从业人员的综合监管，依法保护从业人员的合法权益；严格劳动用工管理制度，落实 煤矿山企业要对照有关法律法规、行业标准和安全规范，建立健全安全生产责任制和各种岗位操作规程，建立劳动用工档案，与工人签订劳动合同，组织工人参加岗前培训， ...
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境外咨询企业单位为客户提供咨询业务取得的收入税务处理问题境外咨询企业单独与企业签订合同，为客户提供咨询业务取得的收入，凡其提供的服务全部发生在我国境内，应全额 加强资源综合利用和三废治理、劳保安全等目的，采用先进的、适用的新技术、新工艺、新设备、新材料等对现有设施、生产工艺条件进行改造而在投资总额以外 ...
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岗位。但下列情况除外：(一)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾；(二)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动；(三)法律、法规和 、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立 ...
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权依照国家和地方有关规定，代表职工与企业签订集体合同。集体会同的内容应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊 赔偿责任；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。私营企业工会工作人员违反本条例规定，影响企业正常生产秩序，或者不履行职责的，由同级工会或上级工会批评 ...
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