的，不补发失业保险金。失业保险金按月发放。可由社会保险经办机构直接发放，也可由社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，到指定的银行领取失业 农民合同制工人连续工作满１年，本单并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可向社会保险经办机构申请一次性生活补助。领取补助金期限 ...
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年7月1日起，将失业保险金水平提高30％，对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助费标准暂不调整。今年 保险金。领取经济补偿金和生活补助费标准高于劳部发[1994]481号文件规定标准的，也视同领取一次性的安置费，不再领取失业保险金。个别地区原失业保险金计发办法与国务院 ...
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元、156元、191元。对依法参加了失业保险的单位，其合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人给予一次性生活补助。补助标准按工作年限每满一 特别是国家进一步实施扩大内需，刺激消费和清费减负的政策，有助于企业提高经济效益，也为增加职工收入创造了条件。要遵循按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则，坚持 ...
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讲师、助教。第三条教师职务聘任是指教师与学校形成了劳动关系(含已签订了聘用合同或尚未签订聘用合同，但系学校在职教师)后，学校与教师签订岗位聘任合同形成的 变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。第十八条聘任合同期满或者双方约定的终止合同条件出现，聘任合同即行终止。经双方同意，可续订聘任合同。第 ...
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条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ，聘用合同即行终止，经双方同意，可续订聘用合同。第二十二条受聘人员因病或非因工负伤，医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理 ...
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保险金标准作过调整的地区，在这次调整中相应冲减。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准，各地可根据实际情况 特别是国家进一步实施扩大内需、刺激消费和清费减负的政策，有助于企业提高经济效益，也为增加职工收入创造了条件。各地区和有关部门要遵循按劳分配和“效率优先、兼顾 ...
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聘用期内的教职工，因工作需要，校长可以调整其工作岗位和工作任务。聘用合同期满，在双方同意的前提下，可以续订聘用合同。教职工与学校在履行聘用（聘任）合同时 工作程序，保证评审与聘任工作的顺利进行。（二）以法律为准则，不断加强对劳动合同的管理与监督。教职工和学校法人代表在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用 ...
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条变更聘用合同应经双方同意，并按原签订程序变更合同。第十三条聘用合同期满后，即自行终止；经双方同意，续订聘用合同。第十四条在下列情况下，用人单位可解除 五条聘用制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十六条在下列情况下，用人单位不得解除聘用合同：(一)聘期未满，又不符合第十四、 ...
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发放标准，在各地原标准基础上提高30％。同时相应提高对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准，各地可根据实际情况 ，特别是国家进一步实施扩大内需、刺激消费和清费减负的政策，有助于企业提高经济效益，也为增加职工工资收入创造了条件。各地区和各部门、企业要坚持按劳分配和“ ...
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调整后的当地最低工资标准的80％，第二年为70％。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人，企业按时足额缴纳失业保险费的，按缴费每满一 退税率，进一步扩大内需、刺激消费和清费减负的政策后，将有助于提高企业经济效益，也为增加职工工资创造了条件。企业要深化改革，建立和完善根据自身经济效益提高职工 ...
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