人员聘用制工作实施方案 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，维护用人单位和职工的合法权益，根据 并进行公示。（五）签订聘用合同。6月上旬―6月25日，聘用单位法定代表人或其委托人与聘用人员签订聘用合同书和岗位聘任协议书。聘用合同书、岗位 ...
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布局结构，优化资源配置，精干机构人员，减轻财政负担，把政事关系改革和产权制度改革作为工作重点，积极促进可市场化非经营性资产转化为经营性资产，逐步建立起适应 社会效益和经济效益。(四)配套改革的原则。将事业单位机构改革与事业单位人事管理、分配、社会保障、产权等方面制度的改革相结合，进行综合配套改革。(五 ...
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精神，在前两年推行人员聘用制度的基础上，进一步规范和完善人员聘用政策、程序和聘后管理，使聘用合同真正成为事业单位人事管理的法律依据，成为 补充工作人员的实施意见》(苏府办(2002)117号)的有关规定，坚定不移地推行公开招聘制度。要把强化公开招聘制作为体现社会公正与公平、树立与维护政府形象、取信于民 ...
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今年7月至10月。请各单位做好准备，配合调研组做好调研工作。 附件： 水利部事业人员聘用制度改革调研课题及提纲(一)水利事业单位人事管理现状、改革成效和存在问题 如何确定。4、接近退休年龄的人员实行内部退养的条件和待遇如何确定。5、深化分配制度改革后对工资总额的管理有何意见和要求。6、对深化分配制度 ...
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改革全面启动。全省17市都先后下发了关于卫生事业单位人事制度改革的政策文件，明确了改革的指导思想、阶段目标、基本原则、改革内容和政策措施。 打假和大案要案查处力度，严防重大食物中毒事故发生。全面实施食品卫生监督量化分级管理制度，完善食品卫生监督量化分级管理工作，建立食品卫生长效监管机制，实施食品企业 ...
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养老保险试行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。建立健全多层次的社会保障制度，是构筑社会主义市场经济体制的重要支柱之一，是社会、政治、经济发展的重要 关系到国民经济的发展和国家的长治久安。机关、事业单位社会保险制度改革，是整个社会保障体系中的重要组成部分，也是人事制度改革的重要内容。搞好这项工作，对于 ...
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一份、"荣誉登记备案表"一式两份，于7月31日前报送中国煤炭工业协会人事培训部，电子文本发送到指定的电子邮箱。 为保证申报工作的顺利进行，相关文件 程序 （一）具有法人资格的集团、总公司、或煤矿为"长期从事煤炭事业的职工荣誉制度"工作的组织单位，县以下煤矿可委托县以上煤炭管理部门负责组织。证书实行编号 ...
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实行派出制或选举制。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，推进事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法管理的要求 人才队伍建设。完善工程技术人才评价机制，推进继续教育工程，实施长江工程师奖励制度等措施，形成有利于优秀工程技术人才迅速成长和充分汇聚的良好环境。到2010 ...
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条为建立健全统一指导、分级调控、分类管理的人事宏观调控体系，完善事业单位人事管理机制，规范事业单位新进人员工作行为，提高事业单位的人员素质，根据国家有关人事政策 事业单位实行聘用制的规定办理聘用手续。第三十六条事业单位新进人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲 ...
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方案要按程序报批。制定内部分配方案要充分发扬民主，广泛征求意见，方案必须经单位职工代表大会或全体人员大会讨论通过，报主管部门批准，并报省人事厅备案后组织 会同省监察厅、省审计厅等有关部门，要对事业单位收入分配制度改革实施情况及时进行检查。凡事业单位工资发放中违反人事和财经纪律的，一经调查核实，要予以 ...
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