辞职的,应免去现职。建立和实行领导干部提前退休制度。在严格执行退休制度的同时,实行和完善提前退休的办法。工作年限满30年或男年满55周年、女 推荐责任制、干部考察责任制、干部选拔任用决策责任制和用人失察失误责任制。(二)国有企业和事业单位人事制度改革要有新进展。加快国有企业人事制度改革。市和各区、县级 ...
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工作的有关问题提出如下意见:一、关于人事改革中工勤人员和超编人员的处理事业单位人事制度改革试点单位应实行后勤服务社会化,工勤岗位不再纳入职员职位。在进行职员 ,原工资待遇保留至退休;如本人愿意的,可办理提前退休。新聘任为领导班子成员的,男性年龄应在55周岁以下,女性年龄应在50周岁以下。事业单位现有 ...
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的营运与管理工作;社区居委会要执行行政事业单位的会计制度,并实行社区财政收支预决算管理制度,纳入社区公共财政管理的范畴。社区居委会和股份合作经济组织要自觉 待遇标准执行。2、居民小组人员的工资待遇。社区居委会下设的居民小组人员的工资待遇相当于居委会一般干部的1/3一1/2,具体标准由各社区居委会参照 ...
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。对距法定退休年龄不足5年的人员,经本人申请,所在单位批准,可实行提前退养。其退养待遇按现行退休费计算,每提前一年减发2%,并按事业单位改制时离退休 。6.人员分流安置标准。(1)对解除人事(劳动)关系的人员,按解除人事(劳动)关系前12个月本人的月平均工资为标准,在本单位每工作满1年发给1个月的经济 ...
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章社会基本养老保险待遇的计发第十六条,社会基本养老保险基金用于支付机关、事业单位离退休人员的养老金。 第十七条本《暂行办法》实施前已离休或退休的工作 :退休前2年月平均缴费工资×38%+个人账户储存额×1/1202、退休津贴本《暂行办法》实施后在机关、事业单位的工作年限和本《暂行办法》实施前符合国家 ...
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的重要依据。(二)坚持党支部领导下的校长负责制。按照分层管理的原则,逐步实行校长、书记结构工资统一调配制度,校长、书记的工资待遇由教育行政部门会同人事部门统一制定、 (一)2004年9月1日以前,对在编、在岗的教职工中未聘人员,采取校内转岗、跨校安置、进修学习、提前退休、病退、离岗待退、内部待岗、自谋 ...
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工资和六个月以上长期病伤产假人员的工资或生活费。 第三十条在岗职工保险福利费用(一)集体福利事业补贴指对单位浴池、理发室、洗衣房、哺乳室、 费按社会保险部门及企业规定标准支付给离休人员的工资及各种补贴。(二)退休费按社会保险部门及企业规定标准支付给退休人员的退休费及各种补贴。(三)退职生活费按社会保险 ...
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一)事业单位、社会团体下属企业实行劳动合同制度的问题,以及事业单位、社会团体的工勤人员实行劳动合同制度的问题,我部将另行统一部署。(二)各外贸中心,各总公司 _执行。关联法规:国务院部委规章(1)条第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利 ...
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(含5年),或工作年限满30年的可申请提前退休,按事业单位标准核定养老金。提前1年以上退休的,增加1个档次的岗位工资。2.落实社会保障政策。各类 做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作,落实好改制前工伤职工的伤残待遇,改制前水管单位所欠缴的保险费需一次性补齐。水管单位职工在机关事业单位与企业之间 ...
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,以及培训期满后的工资待遇和今后定级、调整工资,均按本单位同工种、同岗位的固定工的相应规定办理。 第十五条 从已经参加过工作的人员中招收的合同制工人 管理、思想教育、技艺培训、就业安排和生活补助等项工作。 第二十六条 国家机关、事业单位从社会上招用新工人时,参照本规定执行。 第二十七条 本规定如经市 ...
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