用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下简称用人单位）及其职工和退休人员适用本规定。用人单位及其职工和退休人员参加基本医疗保险的具体 工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定执行。第三十二条基本医疗保险统筹基金支付 ...
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期满。但是，任职期间被罢免或者达到法定退休年龄的除外。第三章工会的权利和义务第十四条工会对企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的，有 行使民主管理的权利。法律、行政法规和本办法规定应当提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。第十五条工会帮助、指导 ...
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管理的事业单位缴纳的基本医疗保险费，由单位在年度预算中用财政拨款以外的单位其他收入安排；企业缴纳的基本医疗保险费按照企业财务制度规定列支。第十一条职工工资 医疗保险管理中心办理缴费基数核减和ＩＣ卡注销等手续。第六十三条职工退休时，用人单位凭参保人员变更登记表、退休证、ＩＣ卡，到医疗保险管理中心办理缴费 ...
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用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下简称用人单位）及其职工和退休人员适用本规定。用人单位及其职工和退休人员参加基本医疗保险的具体 工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定执行。第三十二条基本医疗保险统筹基金支付 ...
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确保养老保险基金安全与完整的原则。养老保险基金是职工退休后的“活命钱”，管好用好这笔资金，直接关系到养老保险事业的发展和改革的成效。建立统一的基本养老保险制度 ，职工的工资收入还会逐步增加，从用人单位缴纳的养老保险费中按规定划转记入个人帐户的金额也会逐步增加，职工退休时，本息累计的金额只会增加不会减少 ...
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失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，认真做好扩面和征缴工作，及时将各类企业事业单位及所有城镇职工纳入失业保险覆盖范围，保证参保率达到９０％以上 退休的行为（一）严格执行国家关于退休条件的规定。国家法定的企业职工退休条件是：男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁。从事井下、 ...
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用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下简称用人单位）及其职工和退休人员适用本规定。用人单位及其职工和退休人员参加基本医疗保险的具体 工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定执行。第三十二条基本医疗保险统筹基金支付 ...
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月，下岗失业女性实现再就业131万人，占总数的37．43％。城镇女职工占职工总数的38％。女性在第一产业和第二产业比重继续呈下降趋势，在新兴行业和 社会保障权利。据统计，目前城镇集中就业的残疾人已达109万人，社会各单位按规定比例安排123．6万残疾人就业，个体就业和自愿组织起来就业的残疾人有170多 ...
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，结合本省实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织和个人，应当遵守本办法。第三条 实行男女平等是国家的基本 规定标准予以报销。用人单位应当按照有关规定，按时足额交纳生育保险费。第二十五条 用人单位应当建立女职工健康档案，每年安排本单位女职工进行一次妇科病、 ...
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成员中，妇女应当有适当的名额。第六条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养、选拔女干部。第七条 教育行政主管部门和学校应当加强男女平等教育；针对 检查，检查费用由用人单位承担。第十四条 用人单位应当严格执行国家退休制度的有关规定，任何单位不得强迫或者变相强迫女职工提前退休或者延期退休。第十五条 ...
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