区管委会办公室审核同意，报市计委、人事局优先审批办理；允许产业区企业直接招收、聘用不转常住户口和粮食关系的各类专业技术人员，包括本科以上毕业生、出国留学生和国外 企业无法保留其国家干部身份，凡符合挂靠条件的，其行政关系可挂靠市人才交流中心或管委会办公室，以保障他们的合法权益和收入。第十四条为适应产业区 ...
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。 第十条 社会闲散人员可自行应聘。对于合营企业急需、在本市具有正式户口的范围内难以解决的专业技术和管理人员，经市人事局商得有关地区人事部门同意后，可到外地 ，仍回原单位； （二）凡由各方推荐和合营企业公开招聘的干部，可以自行联系接收单位，也可到市人才交流服务中心登记，申请协助联系接收单位，或自谋职业 ...
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待业保障试行办法第一条为加快和深化文化部直属艺术表演团体（简称中直院团）体制改革，促进人才交流，保障中直院团演职员工待业期间的基本生活需要，特制定本办法 终止行政关系、聘任关系后，院团应在１５日内持该演职员工档案及有关材料到文化艺术人才中心办理移交手续。待业人员自接到剧院团解除或终止行政关系、聘任关系 ...
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十七条 到村工作大学生的人事档案，暂由工作关系所在区县（自治县）人事部门所属人才服务机构免费代管，党团关系按程序转到所工作的建制村，户口根据本人意愿可留在现 二条 乡镇（街道）和村负责安排到村工作大学生的食宿，提供开展工作的条件。到村工作大学生可安排住在乡镇机关、具备条件的村级公共服务中心或村小学，也 ...
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十七条 到村工作大学生的人事档案，暂由工作关系所在区县（自治县）人事部门所属人才服务机构免费代管，党团关系按程序转到所工作的建制村，户口根据本人意愿可留在现 二条 乡镇（街道）和村负责安排到村工作大学生的食宿，提供开展工作的条件。到村工作大学生可安排住在乡镇机关、具备条件的村级公共服务中心或村小学，也 ...
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对基础教育资源的需求。 8．建立宜春市民办学校师资流动站，免费提供档案管理等人事代理服务，促进民办学校教师人才交流；鼓励公办学校教师到民办学校兼职，其身份和待遇 享有同等待遇；凡在园区或中心城区企事业单位工作满三年并与企业续签了三年以上（含三年）劳动合同且已转为非农户口的农村进城务工人员，符合条件的 ...
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，为民营企业贷款提供规范有效的融资担保(市和区、县级市经贸部门牵头，财政、金融部门配合)。四是加大对市融资担保中心的扶持力度，创新担保资金 的民营高新技术企业申请设立博士后科研工作站，吸引领军型创新人才队伍加盟。研究出台有关政策，解决高素质人才户口迁入问题(市人事局牵头，市公安局、经贸委、劳动保障局、 ...
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以上职称的科技人员，凡其爱人及未成年子女在农村的，可优先解决户口和就业问题；从高类别工资地区调入的，保留原工资待遇。第四，促进科技人员合理流动。 我市科技进步创造条件。要抓紧市科技馆的兴建工作，尽快为全市科技人员进行学术、技术交流，开展科普教育和科技展览等活动提供中心场所。 八、进一步加强对科技工作的 ...
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人才工作证”制度。省外来滇工作或创业的专业技术人才、经营管理人才、技能型人才和实用人才，可以按照本人意愿户口不迁、关系不转、来去自由，申领“云南省引进 、借调、技术开发、技术服务、项目引进、人才租赁、学术交流、专利转让等形式，开展有偿服务。通过以上各种形式获得的合法收入应当得到保护。 (二十一)提高高 ...
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对垄断行业、专卖行为专项集中整治。在市场准入、进出口、政府采购、招投标、高新技术企业认定、奖励、优秀人才表彰等各方面，取消一切区域性政策歧视，促进商品 的服务意识；严格公务员行为规范，做到工作规范化、服务标准化；加强公务员培训和交流，提高公务员的工作水平和综合素质。由市人事局落实。 七、加强对环境建设 ...
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