选送到国外发达国家进行专项培训。 4、设立政府医学学术与技术带头人及后备人选培养专项基金，对愿意来厦工作的两院院士；博士生导师；国家有突出贡献的 规定与本规定不一致的，以本规定为准，原《厦门市卫生局重点专业技术人才培养管理暂行办法》(厦卫委[1999]046号)同时废止。 厦门市卫生局、厦门市人事局、 ...
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人事劳动处，负责日常事务。同时，组建专家委员会。 第四条地区财政每年应根据实际需要在预算内安排人才培养、引进、奖励资金(县、市自定)，专门用于 专家、享受政府特殊津贴专家、省优秀专家、地区“222'学术技术带头人、地区优秀科技人才及科技功臣奖的推荐评选。 第十条积极推行按劳分配和按生产要素分配相结合的 ...
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较高的职业中，实施50万新技师(包括技师、高级技师和其他高等级职业资格人才)培养计划，通过企业岗位培训、学校教育培养、个人岗位提高相结合的方式，加快培养 和国家题库。积极开展远程培训和仿真模拟教学训练。编写和出版一批突出技师培养特色的实用教材。(八)积极筹措资金，确保经费的落实。各省、自治区、直辖市和 ...
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。为保证上述目标的实现，一要抓紧调查研究，制定切合本地区实际情况的实用人才培养规划。二是从2000年至2001年，各省要在每个地(市)选择1－ 的青壮年农民和每年回到农村的初、高中毕业生以及具备条件的“田秀才”、“土专家”中，培养一批有志于发展农村经济、掌握农业科学技术、善经营会管理的青年农民。 三、 ...
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形式要求的信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等急需的高级专门人才。3、选拔条件：(1)热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有解放思想、事实求是、 技术人员管理司。各地区、各部门人事厅(局)会同有关部门根据“工程”培养目标的要求，制定相应的人才培养计划并组织实施。 四、选拔和管理1. 国家级“工程”人选每 ...
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和表现直接初聘相应专业技术职务，其人事关系可委托县级主管部门或政府人事部门人才交流机构管理。稳定基层农业技术人员队伍。继续贯彻落实《四川省人民政府办公厅转发省 与县、乡在区域经济规划、技术项目论证、科技成果转让、科技咨询服务和人才培养等方面的广泛合作。组织各种类型的农业科技服务团，深入农村为农民提供 ...
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适合从事管理工作的，要及时调整到管理岗位。１２、允许和鼓励企事业单位对特殊人才采取特殊的分配办法。经费完全自理的单位可以根据国家工资政策，自主确定分配方案、 相关部门的工作进行监督检查。对因工作失职等原因影响高层次人才培养、引进和使用，或造成高层次人才流失的，要追究有关人员的责任。１８、大力宣传高层次 ...
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提出的“在西北率先实现全面建设小康社会目标”的重要保证。今后一个时期，兵团人才队伍建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面 ，并抓住国家重点扶持石河子大学建设的机遇，促进兵团高校重点学科和实验室建设，加快建设兵团高层次人才培养基地。积极争取出国培训项目和国家留学基金委“西部地区 ...
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、加强全科医学、社区护理学教育和学科建设。高等学校要充分发挥学科建设和人才培养方面的优势，整合教学资源，加强师资队伍建设，制定全科医学、社区护理 毕业生在大中型医疗卫生机构实习、进修创造条件。 17、采取有效措施吸引稳定社区卫生人才队伍。各地要制定配套政策，积极吸引医院中的人员到社区卫生服务机构工作。 ...
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。为保证上述目标的实现，一要抓紧调查研究，制定切合本地区实际情况的实用人才培养规划。二是从２０００年至２００１年，各省要在每个地（市）选择１ 程度的青壮年农民和每年回到农村的初、高中毕业生以及具备条件的“田秀才”、“土专家”中，培养一批有志于发展农村经济、掌握农业科学技术、善经营会管理的青年农民。三、 ...
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