全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。 外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定 年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。 第十二条 外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平 ...
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全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理 的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平 ...
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认定，报有关部门批准，优先办理本人及家属的落户以及子女入托、入学手续。民营科技企业员工需要购置经济适用房的，由房产管理部门优先办理。９．民营科技企业在 规划制定、资格认定、年审、统计、科技立项、成果评审与奖励、出国、培训等管理和服务工作。２０．民营科技企业实行资格认定制度。已登记注册并符合条件的企业， ...
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依照法定民主程序制定，并实行公示告知制度。6．全面改善用工环境，切实履行雇主责任。重视企业文化建设，加强职工技能培训，健全和落实职工生活保障和文化活动 关系预警机制和劳动争议调解处理机制，依法预防和调处劳动争议，及时化解矛盾。企业实行员工持股的，同等条件下优先予以考虑。2009年以来，凡有发生非法使用 ...
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加快推进六西格玛管理从单个 项目、某个部门到全面展开，带动企业整体管理水平的提高。要积极支持对企业员工开展相关知识普及教育，增强六西格玛项目的实施能力。 （ 格玛管理的政策措施，重点对六西格玛管理重点示范项目、共性问题攻关 项目、咨询培训项目等进行支持。各市、县（市、区）也要制定相应政策措施，加大六西 ...
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六条各级人民政府应采取有效措施促进旅游业及相关行业的协调发展，建立旅游发展协调制度，定期召集有关部门协调处理旅游业发展中的重大问题。政府有关部门依法履行各自 项目和标准；不得将经营风险转移给旅游者。（五）建立企业岗位培训制度，加强对员工职业道德和技能培训。第二十一条旅游经营者可参加所在地的旅游行业协会 ...
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等为工资集体协商指导员。三是建立工资集体协商培训制度。劳动保障局、总工会分别负责做好企业和职工代表以及指导员的培训工作。（二）加大宣传力度。各级劳动保障局 企业开展工资集体协商。三是要广泛开展评选“关爱职工的优秀企业、热爱企业的优秀员工”活动。四是凡担任工资集体协商的职工代表和工会干部，在劳动合同期内 ...
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安全制度等，并整齐在办公室或车间显眼处悬挂。3.3.3 有效的工商、税务、环保证件原件并整齐有序在办公室悬挂。3.3.4 企业应制定员工培训 人员和工人明细表，废物加工机械和装卸机械设备情况明细表。3.5.3 有效的企业法人营业执照副本、国税和地税登记证复印件、消防意见书原件、环境影响评价文件及其审批 ...
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研究和服务机构，要发挥人才、技术和信息优势，大力兴办科技咨询、信息、培训和技术服务等民营科技第三产业。对广大科技人员兴办的科技信息机构，要加强 经济贸易洽谈和技术交流。对年创汇额100万美元以上的法人企业，积极争取国家批准进出口经营权。企业员工因业务需要出国(境)，可比照国家高新技术开发区的规定办理。 ...
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。－－坚持有进有退、有所为有所不为的原则，把国有经济布局调整、国有企业战略改组和产业结构调整结合起来，以提高经济效益为中心，以“一增三优”为 社会公开招聘等方式聘用经营管理者。积极推行国有企业经营者任职资格制度，采取多种形式，加强对企业经营管理者的培训教育，建立一支适应社会主义市场经济要求的高素质的 ...
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