元利润工资含量等)使职工劳动所得同劳动成果相联系。对经济效益好，奖金提留一时较多的企业，分配要留有余地，做到瞻前顾后，以丰补歉，也可以多搞些集体福利，以增强 都实行承包经营责任制。 以上通知，请你们根据《条例》规定，结合实际情况贯彻落实。有些共性的问题，应请示省、市、自治区政府纳入当地制定的实施办法。...
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的职能机构，应列入行政编制。管理人员的工资、奖金和福利待遇由全民企业承担。被主办单位选派、受聘到劳服企业生产经营单位任职的全民干部、职工，其政治 职工大会或职工代表大会是职工行使民主管理的权力机构。劳服企业的发展规划、生产经营、收益分配、职工奖惩等重大问题，都要经过职工大会或职工代表大会审议决定。第二 ...
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一定数额的承包风险抵押金。风险基金和风险抵押金用于抵补企业未完成的承包上交利润。风险抵押不得参与企业利润分配或分红。企业未完成承包上交利润任务时，其欠交部分依次用 任务的企业，不得减免承包任务。经检查确认的上一轮承包中的遗留问题(包括应补未补的短包数额、拖欠债务、少计成本或者少摊费用、虚增利润等)， ...
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并就上述方案的实施作出决议；二、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度 闭会期间，根据职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和 ...
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报告中要表明个人对所报告事项的意见，并签署个人姓名。国有产权代表在企业研究重大问题时，必须按产权单位的意见行使表决权或表明态度。１８、改进对企业领导人员 和内部审计工作；４、按照国有资产经营预算的要求，决定所持国有产权的收益分配和使用，并按市场经济规律进行再投资；５、依据产业发展规划，多渠道筹集资金， ...
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行政管理干部和技术人员，按国家有关规定招收、辞退、开除职工。（四）自主确定企业内部的分配形式。（五）依照有关规定处置闲置设备。（六）获得合同规定的报酬。 。扣减部分并入租金。第十九条个人或合伙承租时，承租人是本企业职工的，租赁期间停发工资和奖金，保留原工资级别和调资晋级权。承租人基本收入中相当于其原 ...
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（一）审计方法：顺查、逆查、抽查相结合，发现问题可以进行跟踪审查或详查。（二）审计范围：企业开办以来的全部情况，重点为当年及上一年度。附： 按生产、经营业务的实际需要择优录用各类人员，是否实行与效益挂钩的工资制度，在工资，奖金分配上，有无吃大锅饭的现象。１０．会计档案的审计审查会计帐目、凭证，报表的 ...
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）负责人联席会议根据大会的授权，协商处理需要临时解决的重要问题以及职工代表大会通过的事项在实施过程中出现的问题，并报告下一次职工代表大会予以确认。联席会议由企业 合同的签订和履行情况，职工工资奖金分配、奖励与处罚、提薪晋级、专业技术职称评聘等标准和执行情况； （六）企业自愿或者应职工、职工代表大会要求 ...
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）负责人联席会议根据大会的授权，协商处理需要临时解决的重要问题以及职工代表大会通过的事项在实施过程中出现的问题，并报告下一次职工代表大会予以确认。联席会议由企业 合同的签订和履行情况，职工工资奖金分配、奖励与处罚、提薪晋级、专业技术职称评聘等标准和执行情况； （六）企业自愿或者应职工、职工代表大会要求 ...
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的比例不一致的情况加以说明。不论帐面实收资本反映的比例如何，企业的分配与清算均以合同约定的比例为依据。(二)关于财政登记及财政年检1996 编审1995年度财务决算若干规定的通知》中相应条款执行。(五)关于企业内部财务管理制度问题1996年11月北京市财政局转发了财政部《印发关于商品流通等六个行业外商 ...
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