(或技术负责人，下同)对本单位安全工作负技术责任；各职能机构的人员和各工种的工人，都必须对各自业务范围内或工作岗位上的安全负责。第六条 坚持“安全第一，预防为主”的方针，在矿山设计、建设、生产各方面都必须满足安全的需要。矿山企业必须具备保障安全生产的设施，采取一切有效 ...
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（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的； （五）企业濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减职工的； （ 十二条 初次就业的劳动合同制职工，试用期为三至六个月。 第二十三条 职工的调动（流动）按特区所在市人民政府（汕头经济特区管委会）有关规定办理。 第二十四条 职工 ...
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办理退休手续时，其职务津贴可列入工资基数，计算退休费。二、有的省、市和企业，在中级或高级工中考评助理技师。考虑到助理技师的性质、任职条件，以及与 应等许多矛盾，目前不宜设助理技师。今后将通过建立正常的考工晋级制度来调动中青年工人学习和工作的积极性。三、根据原劳动人事部与国务院各行业归口主管部门签发的《 ...
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，可转入检修(试验)实习。考试不合格，应限期补考，补考不合格，调离该工作岗位。第二阶段检修(试验)学习新检修(试验)人员基本训练考试合格后，准许在师傅的 应根据上级有关规定制订相应的培训管理办法，按上级培训规划和年度培训计划结合本企业生产实际制订培训规划和年度培训计划。?第九十一条发电厂、供电局应建立 ...
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要按照公开、平等、竞争、择优的原则，管理人员可以当工人，工人可以到管理岗位任职。允许企业根据实际需要，设置本企业内部有效的专业技术职务，其待遇由企业自主 十九条对妨碍厂长和各级管理人员依法行使职权，或者扰乱企业秩序，致使生产经营工作不能正常进行的，企业有权加以制止，或者由公安机关给予治安管理处罚；情节 ...
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或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业 企业对其经营的国有资产保值增值负责。（一）全面开展企业清产核资工作，建立资产负债和损益考核制度。企业年度经营状况要向职工代表大会报告。厂长离、到任时， ...
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。通过多形式、多层次、多渠道的职业技能竞赛、练兵比武、名师带徒等活动，调动广大职工学习技术、钻研业务的积极性。三、全面推行职业资格证书制度，强化考核 企业进行高技能人才评价改革试点，并在试点工作中结合企业的关键岗位、关键工序，设立“首席工人”和“首席技师”。四、建立使用和表彰激励机制，激发高技能人才的 ...
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或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本 企业对其经营的国有资产保值增值负责。 （一）全面开展企业清产核资工作，建立资产负债和损益考核制度。企业年度经营状况要向职工代表大会报告。厂长离、到任时， ...
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电传《关于加强饮食服务行业技术等级考核和证书管理的通知》精神，为了加强工人技术等级培训工作的管理，保证培训质量，整顿培训秩序，决定对面向社会招生、进行 考核，合格者按本地区、本部门劳动部门的有关规定颁发《技术等级证书》或《岗位合格证书》，由用人单位择优录用。四、各级劳动部门要认真执行《中共中央、国务院 ...
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，可转入检修(试验)实习。考试不合格，应限期补考，补考不合格，调离该工作岗位。第二阶段检修(试验)学习新检修(试验)人员基本训练考试合格后，准许在师傅的 根据上级有关规定制订相应的培训管理办法，按上级培训规划和年度培训计划结合本企业生产实际制订培训规划和年度培训计划。 ?第九十一条发电厂、供电局应建立 ...
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