，报工商行政管理部门核准，并办理登记注册。二、经核准登记的新办集体企业，按照现行税收政策生产经营有困难报经当地税务部门审核批准后，可在开办初期享受 企业、乡镇企业的全民职工可保留全民身份，工龄连续计算，工资由职工本人和调入企业双方议定，退休统筹金由调入单位缴纳（具体办法另定）。富余人员要求辞职，企业应 ...
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劳务市场作为招工对象参加社会招工。招工条件可适当放宽。招工后，前后工龄可合并计算，工资可参照工人调动的原则办理。鼓励富余人员自由选择职业。富余人员中有某些专业 在富余人员妥善安置去新办的独立核算、自负盈亏的企业后，实行减人不减工资总额的办法；未衽上述办法的企业，定员以内精简下来的富余人员另行安置后，经 ...
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÷1203、视同缴费年限养老金=全省上年度职工月平均工资×40％×1．4％×视同缴费年限视同缴费年限按国家规定计算。1986年9月30目前参加工作的正式职工 做到应收尽收。各级政府要进一步调整财政支出结构，加大对养老保险基金的投入，农垦企业退休人员基本养老金实行社会化发放，确保按时足额发放。对国有农垦 ...
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，由统筹基金和参保人员按“分段计算，累加支付”的办法比例支付。（一）参保人员统筹支付比例如下：住院医疗费用在职职工统筹退休人员统筹基金支付比例（％） 六条行政事业单位分流人员离职参加学习培训，仍参加原单位基本医疗保险。分流到企业单位的人员，参加所在单位的基本医疗保险。辞职人员是否参加基本医疗保险，本着 ...
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调剂金的计算方式上缴省级调剂金＝上年度本市、地全部企业职工资总额×１％省级调剂金的上解、上拨及调节系数的具体计算办法见附件一、二。（二）市、地养老 离退休人员的其他费用，仍由各地负责解决，今后在统一调离退休人员基本养老金时逐步冲减。离退休费用总额的具体计算办法见附件三。（三）对各市、地实行养老保险工作 ...
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的劳动关系可按下列办法处理：（一）由改制后的企业留用原企业职工，继续履行原劳动合同或与职工协商一致变更劳动合同。（二）距法定退休年龄不足５年的 被解除劳动合同前１２个月的月平均工资；职工本人月平均工资低于本企业在岗职工月平均工资的，按在岗职工月平均工资计算。职工工资计算按照劳动部发布的《工资支付暂行 ...
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，所发生的基本医疗和地方补充医疗费用，按本办法有关规定审核报销。长期派驻在国内其它城市工作的本市户籍参保人或者退休后居住在国内其他城市的参保人，应当向市 平均工资计算；下半年按上年度本市城镇职工月平均工资计算。第七十八条本市企业在市外设立的分支机构、办事机构的职工，参加机构所在地的基本医疗保险。在本市 ...
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也不得用于平衡财政预算。（十）建立职工社会医疗保险制度实行属地原则，行政、企业、事业单位都应参加所在地的社会医疗保险，执行当地统一的缴费标准和改革方案。 超过本人年工资收入５％以上部分，由社会统筹医疗基金支付，但个人仍要负担一定比例，采取分段累加计算的办法，由各地根据本地情况确定个人负担比例。退休人员 ...
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一日以后到达法定退休年龄的，其基本养老金在第二十八条规定的基础养老金和个人帐户养老金的基础上增加过渡性养老金和调节金。过渡性养老金和调节金的计算办法和标准， 加收千分之二的滞纳金，并可以依法申请人民法院强制执行。第四十五条企业瞒报工资总额、虚报职工人数，造成养老保险基金损失的；截留、挪用职工个人缴纳的 ...
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）。（二）1998年6月30日以前参加工作、1998年7月1日以后退休的，月基本养老金为基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金之和。其中，过渡性养老金 计算公式中的个人缴纳养老保险费工资平均指数视企业职工退休时间不同分别计算。2001年7月1日以后退休的，按《暂行办法》的规定计算；1998年7月1日 ...
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