)在市人事部门的指导下,按管理权限负责本区所属行政机关的聘任制公务员管理工作。第二章职位分类和管理第五条机构编制部门按照行政机关的职责任务和实行 ,由用人机关成立晋升委员会进行考核或组织竞争性考试,经机关领导班子决定并报市人事部门同意后,方可与聘任制公务员重新签订聘任合同。第四十六条聘任制公务员在聘任 ...
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工作放在突出位置,加强组织领导,真正做到认识到位、组织到位、措施到位。领导班子要将改革摆上重要议事日程,定期召开会议,研究和部署改革工作。主要领导 保障局 48 探索推行以被征地农民基本养老保障为重点的农村养老保险制度和以企业年金为主要内容的补充养老保险制度 市劳动保障局 49 进一步完善医疗保险制度 ...
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的发展。校办产业可以采取独资、合资、集资、与国内外企业联办等多种方式。与校外企业联办的,实行税前分利,学校所得部分享受校办产业优惠政策。“八五” 的建设和思想政治工作。要按照加快改革开放和建立社会主义市场经济体制的要求,把学校各级领导班子建设成为政治坚定、勇于改革、勤政廉洁、团结协调、实干高效,能带领 ...
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为了进一步完善干部考核监督制度,客观、公正地评价领导干部任期内履行经济责任的情况,加强各级领导班子和干部队伍建设,根据《中华人民共和国审计法》和《党政领导干部选拔 。实施审计时,可根据被审计对象的情况、干部任免或纪检监察机关的要求,有选择地确定审计内容。第三章审计管辖与权限第九条党政领导干部经济责任 ...
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事项,必须由领导班子集体作出决定。(三)保障人民群众参与决策的民主权利。要疏通社情民意表达渠道,完善相关制度,广泛听取人民群众的意见。对与群众利益密切 规范执法主体、明确执法依据、界定执法范围、确定执法责任,实现执法权限法定化、执法内容标准化、执法责任明晰化、执法行为规范化、执法程序合法化、执法管理 ...
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。加快事业单位机构改革和人事制度改革步伐。根据事业单位承担的职责任务,进行科学分类,制定出台相应的管理办法,逐步取消事业单位行政级别。全面推行按需设 要点并分解立项,实行人才工作目标责任制,把人才工作作为考核各级领导班子和领导干部政绩的一项重要内容。做好各项人才政策完善和衔接工作。加强督促检查,强化 ...
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讨论初定,学校邀请有关方面的专家对新建项目的必要性、合理性及建设内容、投资效益等问题进行咨询评估后,将项目建设方案提请学校领导班子集体讨论决定后,报上级行政 。学校要主动协调建设各施工企业与配套单位之间的关系,使他们都能在各自的工作范围内履行各自的工作职责,要督促、检查各施工企业及专业配套单位落实安全 ...
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国家通用语言文字法》,按照自治区有关要求,加强管理与推广,要将普通话作为教育教学和学生技能训练的基本内容,纳入学校常规管理。到2005年,全市中小学 制度,深入区矿或学校开展调查研究,帮助解决办学中的突出问题。要将基础教育工作列入各级政府领导班子和领导干部考核目标进行考核。(三十二)加强基础教育法制 ...
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最大限度地实行公开;凡可以公开的权力,都要公开操作,自觉地接受群众的监督。(一)公开政府各部门的职责和管理权限。包括部门职能、机构设置和办事 的统一领导下进行。各级政府、各部门的领导班子,领导本地、本部门的政务公开工作。省政府实行政务公开工作联席会议制度,由省政府领导主持召集,省政府秘书长、办公厅主任 ...
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“身份管理”转向“岗位管理”。实行工资总额动态包干,人员经费单列,教职工工资收入与岗位职责、工作业绩和贡献直接挂钩,对优秀拨尖人才、学术(学科)带头人、中青年 高校党委书记和校长,认真实施党委领导下的校长负责制。加强各级各类学校党的组织建设和思想政治工作,搞好领导班子的思想、作风和廉政建设,通过学习和 ...
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