为补充的职业技能鉴定工作格局。建立公开、公平、公正的技能人才评价机制，探索企业高技能人才评价系统模式，坚持以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重 在街道(乡镇)设立劳动保障监察分支机构或派出机构。建立劳动保障监察协管员制度，组织协管员协助开展劳动保障监察工作，充实基层劳动保障监察力量。积极推进劳动 ...
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组织机构控制、业务流程控制等方面的制度建设，形成内部监督制衡机制，增强保险企业的风险管控能力。(二)扩大保险业对外开放。加快保险业对外开放，积极引进外资保险公司在 。推进公司治理结构监管，规范关联交易，加强信息披露。严把高管人员准入关，健全高管人员档案，加强对高管人员流动的监控，认真落实国有保险机构高 ...
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剪板机4．天水天光半导体有限责任公司“天微牌”功率消特基势垒整流二级管5．甘肃省天水岐黄药业有限公司“天水牌”浓缩当归丸6．秦安县五星铅笔厂“ 防静电布附件4．天水市工业企业“十五”期间获新产品开发二等奖奖励名单1．天水风动机械有限责任公司TA25型气腿式凿岩机TC106型高气压履带式潜孔钻车TA19 ...
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的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部的原则和董事会依法选择经营管理者及总经理依法行使用人权结合起来。对企业 财经纪律等现象；抓好质量管理，形成一批生产规模大、市场占有率高的名牌产品和名牌企业；加强企业发展战略研究，大力开拓国内外市场。 十、认真落实中央有关 ...
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内需的机遇，紧紧围绕市场和质量、品种、效益，集中力量，坚持高起点，对重点行业、重点企业、重点产品加大技术改造投入。切实落实并进一步采取一系列支持 用人新机制。把组织考核推荐和引入市场机制。公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。按照公开、平等、 ...
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形成系统、高效的吸引体系，吸引有真才实学、符合产业发展要求的高层次人才来我省工作。鼓励企业、高等院校、科研单位积极参加国际科技交流与合作，吸纳国际最新 规定在我省设立科学技术奖。 (二十一)改革和完善人才管理制度，促进科技成果转化。充分发挥省管优秀专家、享受政府特殊津贴人员、有突出贡献中青年专家等省内 ...
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重大技术装备研发设计、核心元器件配套、加工制造和系统集成的整体水平；充分发挥企业的主体作用，加强产学研结合，突破技术瓶颈，掌握核心技术，把握竞争的主动权 开发及综合利用关键技术 重点开发：复杂难采与深部矿产高效开发关键技术；高精度、高性能有色金属开发技术；工业废弃物综合利用技术；木材节约和代木关键技术 ...
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。对于治理结构存在问题的上市公司，当地证监局根据具体情况采取约见公司董事长、高管人员谈话提醒、发关注函、以书面形式进行内部通报批评、通报地方政府和 关系管理工作,是否制定投资者关系管理工作制度，具体措施有哪些；5.公司是否注重企业文化建设，主要有哪些措施；6.公司是否建立合理的绩效评价体系，是否实施 ...
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优秀的可安排处长或调研员职务;业绩特别突出并具有高层管理经验的，可聘任为市管副局级以上领导职务。上述职务试用期均为1年。试用期工资可按规定的定级工资 待遇。硕士以上毕业生，按规定的定级工资标准执行初期工资。 第十条 引进的高层次人才到企业工作，按照一流人才、一流业绩、一流报酬的原则，由用人单位与本人 ...
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的一个月内进行一次工作总结。(二)监管部门应在日常监管工作中注意了解个案审核高管人员的工作情况，在必要时可进行专项检查。(三)监管部门可采取谈话方式，视 、国际金融组织、国外中央银行、金融监管当局或著名金融机构接受过经济、金融或企业管理等方面的专业培训，累计培训时间不少于1年，并获得相应的培训书面证明 ...
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