场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的导游报酬机制，杜绝私拿私授回扣的 、公平的佣金收授制度。启动城市综合执法机制，对本地区非法经营旅行社业务的单位和个人进行彻底清查，重点查处机关、事业、社团及海外驻华机构以各种名义变相非法 ...
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贷款业务的银行提供连带责任保证。当借款人不履行住房贷款偿还义务时，由担保公司按照合同的约定和有关规定，代个人偿还住房贷款债务的行为。第四条凡申请个人住房 的合理要求，就二十一条之外因借款人被追认为烈士、借款人见义勇为牺牲或完全丧失劳动能力等因素影响偿还贷款的，也可以设立相应的免责约定，并应当明示。第二 ...
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宜草荒山、荒地造林种草。国有荒山、荒地等未利用地依法出让给非公有制企业和个人进行造林、种草等生态建设的，可以减免土地出让金，实行土地使用权50年不 社会监督作用。 (三十九)加强劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督 ...
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宜草荒山、荒地造林种草。国有荒山、荒地等未利用地依法出让给非公有制企业和个人进行造林、种草等生态建设的，可以减免土地出让金，实行土地使用权50年不 社会监督作用。(三十九)加强劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查 ...
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、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同规定的标准。 七、企业可以根据生产 经济效益增长、实际平均工资增长低于劳动生产率增长(以下简称“两低于”)的原则下，确定本企业的工资水平。组建为股份公司或有限责任公司的企业的工资管理，按照《 ...
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，经区、县劳动服务公司批准，可直接从其他待业人员中招收，但必须申报培训计划，并进行认真的专业培训，经考试合格才能上岗。（三）任何单位和个人未经原单位同意 每月按本人标准工资的６０％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十二个月的待业救济金，发放 ...
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、适合企业需要的国内工程技术人员和经营管理人员为合营企业职工。 第五条 合营企业招用职工，由当地劳动服务公司介绍，或经劳动管理机关同意后由合营企业自行 职工应有计划地进行培训，不断提高职工的素质。 第七条 合营企业实行劳动合同制。合营企业可以同职工个人签订劳动合同，也可以同本企业工会组织集体地签订劳动 ...
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是在生产资料公有制的前提下，在统筹兼顾国家、集体和个人利益的基础上，通过签订劳动合同，明确用工单位和劳动者之间的劳动关系，做到能进能出的用工制度。第二条全民 逾期不交纳保险金的应罚滞纳金。第十六条合同制工人的社会保险由中国人民保险公司江苏省分公司经办。省保险分公司必须本着“不赔不赚”的原则，对所筹集的 ...
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卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同规定的标准。七、企业可以根据生产经营 的工资水平。组建为股份公司或有限责任公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》（劳部发〔 ...
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部门和市劳动部门备案。 第五条 合营企业职工实行劳动合同制（含聘用制，下同），劳动合同必须符合国家有关政策和法规的规定，其内容应当包括： （一）工种或 项目计入成本费用。 合营企业应按中方合同制职工月实得工资总额百分之十五，职工个人按本人月实得工资额的百分之二按月向市劳动保险部门交纳退休保险基金，作为 ...
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