〉的通知》（国发〔1982〕17号）；司法部令第21号┃┃│月以下│┃┃││┃┠──┼──────┼────────────────────────┨┃ 16 │劳教人员所外│《国务院关于劳动教养问题的决定》（1957年8月1┃┃│执行和提前解│日）；《国务院转发公安部制定的〈劳动教养试行办┃┃│教 ...
//www.110.com/fagui/law_242335.html-了解详情
的受聘人员中，按照各自章程或者法律规定产生、任用。事业单位聘用持有《上海市居住证》的引进人才，适用《聘用合同办法》。国家和本市对持有《上海市居住证 的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002]16号)执行， ...
//www.110.com/fagui/law_228365.html-了解详情
单位职工，不得随意与职工解除劳动合同。对于符合经济性裁员规定的，应按法定程序办理。 二、改制企业用人主体没有改变，只是法定代表人变更的，应继续与职工履行 内的；(三)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(四)其它符合法律、行政法规规定的。 七、改制企业下岗职工应实行分类分流：(一)破产企业下岗职工，可根据 ...
//www.110.com/fagui/law_221524.html-了解详情
司法鉴定机构登记管理办法》 二、新增事项1项1、基层法律服务所的设立、变更、注销依据：司法部《基层法律服务所管理办法》 三、取消事项1项1、司法鉴定人 号)(三)备案事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《关于企业职工流动若干问题的通知》 二、取消事项6项1、 ...
//www.110.com/fagui/law_218489.html-了解详情
，即国家资本、股本所占比例大于50%，下同)的职工，原企业与改制企业应按有关规定与其变更劳动合同，用工主体变更为改制企业，由改制企业继续与其履行原劳动 缴的社会保险费，原则上要一次性付清。改制企业必须按国家和地方的有关法律法规和政策规定，及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系，并 ...
//www.110.com/fagui/law_188866.html-了解详情
项目：职业介绍机构介绍女性劳动者或已满十六周岁未满十八周岁的劳动者从事法律、法规禁止的劳动。处罚标准：1、没收非法所得;2、并处非法所得1一3倍罚款。处罚 十五条。 二十七、处罚项目：用人单位不按规定与劳动者订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的，逾期不改正的。处罚标准：按每名劳动者处以50元的罚款。 ...
//www.110.com/fagui/law_185939.html-了解详情
，投资者或经营者持股比例，职工持股的组织形式。允许改制企业的法人代表或有能力的企业职工按照国家法律、行政法规和政策规定，通过公开交易，取得合法权益持大 企业富余人员达到本企业职工总数30%以上(含30%)；⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。2、对新办的服务型企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外 ...
//www.110.com/fagui/law_176873.html-了解详情
的证件。13．调整劳动合同管理办法，变审批制为登记备案制。(1)用人单位可以使用劳动行政部门统一印制的合同文本，也可以依据《劳动法》及相关法律法规，结合本单位 课征滞纳金，不罚款。16．对纳税人未按规定申报、登记、变更、注销或未按规定设置、保管、使用、提供相关资料的，先下达限期改正通知书，逾期不改正的 ...
//www.110.com/fagui/law_168824.html-了解详情
职称证书，监理工程师执业资格证书或者培训结业证书，经劳动部门鉴证的劳动合同或者聘用合同，工作调转证明(含工资介绍信)或者企业破产证明或者下岗证明或者待业证明或者政府 验收备案等手续。 第三十六条 凡违反本规定的，由各级建设行政主管部门建设监理管理机构依据有关法律、法规、规章予以处罚并记录在案，资质年检 ...
//www.110.com/fagui/law_159119.html-了解详情
健全劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行 并依法及时作出处理。－－加强行政复议工作。认真贯彻行政复议法，对符合法律规定的行政复议申请，必须依法受理；审理行政复议案件，要重依据、重证据、 ...
//www.110.com/fagui/law_155402.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务