制度;指导街道劳动保障服务中心建设工作。(七)市职业介绍中心开展职业介绍、职业指导;对就业困难人员提供就业援助;办理就业录用手续;承担劳动保障事务代理业务;开展劳务派遣工作;建立劳动力供求信息库。三、人员编制和领导职数市劳动就业办公室配事业编制46人(含工勤人员编制4人)。领导职数配主任1人(由市 ...
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。确实需要延长工作时间，在休息日、法定假日安排农民工工作的，要依法支付加班工资。 (六)保障农民工职业安全卫生权益。用人单位是职业安全卫生的第一责任主体， ，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十一)严格执行劳动合同制度。要切实加强对 ...
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协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等问题，原则 、房屋折价、债权折股、生产资料折价转让或无偿租用、企业承诺分期支付、用劳务派遣和转入新的独立实体等方式解决。有条件的地方，政府可安排专项资金 ...
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的劳务输出。各类职业中介机构和劳务派遣机构有组织地向省外、境外输出劳务，并签订1年以上劳动合同的，在劳动合同期终止后，可向当地劳动保障部门申请 从事公益性岗位。要落实好岗位补贴和社会保险补贴，保障从事公益性岗位人员的工资水平不低于本地最低工资标准。在公益性岗位上从业的就业困难对象，距法定退休年龄不足5 ...
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工资存入指定银行专户，并由建设部门发放建筑项目施工许可证时督促落实。农民工工资由劳动保障部门、建设主管部门、开户银行三家监督发放。3、强化劳动保障 及时得到纠正和惩处，劳动争议得到及时处理。严厉打击非法职业中介活动，规范劳务派遣行为，最大限度减少侵害城乡劳动者合法权益事件发生。4、建立12333劳动 ...
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使用童工的行为。对发现用人单位拒绝与农民工签订书面劳动合同、不办理用工备案手续、不执行最低工资标准、拖欠工资、非法使用童工以及侵害女工和未成年工劳动保障权益 就业服务。加强对劳动力市场的监管，进一步规范企业招用工行为和各类职业中介、劳务派遣行为，每年集中时间与有关部门联合对中介机构进行一到两次大规模的 ...
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持《就业援助证》人员，与其签订劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年以上、每月发放工资标准不低于市区企业最低工资标准110%的，给予用工补助和社会 劳动者提供诚信、有效的就业服务。加强劳动力市场的监督管理。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。 五、进一步完善社会保障制度，建立与促进就业的联动 ...
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劳动保障监察条例》，劳动保障部公布了《工伤认定办法》、《最低工资规定》、《集体合同规定》、《企业年金试行办法》等16个部门规章，各地出台110多 、困难行业和困难群体的就业援助制度。支持并规范发展各类专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织。逐步建立政府购买就业服务成果 ...
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机制，扩大集体合同的覆盖面；（四） 建立工资支付监控和保证金制度，规范用人单位工资支付行为;（五）加强人力资源市场管理，规范职业中介、劳务派遣，查处 第二十五条 县级以上人民政府可以根据实际需要，在流动人口主要输出地设立驻外劳务服务机构，引导流动人口有序流动，开展维权服务。省人民政府及其相关部门对各地 ...
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集体合同覆盖面。规范劳务派遣用工和企业裁员行为。全面推进实施劳动用工备案制度，加强对劳动用工的动态监管。健全企业薪酬调查和信息发布制度。完善企业工资 支付生育医疗费用和生育津贴，生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 用人单位缴费，基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴 参保人数1.5 ...
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