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。第四条当事人因工资发生劳动争议的,可请求企业劳动争议调解委员会调解,也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条各级劳动行政部门主管本行政区域内的企业工资 罚款票据,罚款一律缴同级财政。第四十条当事人对行政处罚决定不服的,可依法申请复议或提起诉讼。当事人逾期不申请复议、不起诉又不执行处罚决定的,劳动 ...
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劳动保障行政部门监察事项的; (六)应当通过劳动争议处理程序解决或者已经申请调解仲裁或者提起诉讼的; (七)本条例第十九条第五项规定的情形 有欠薪记录的用人单位交纳。保障金用于支付有欠薪记录用人单位应当支付的劳动报酬。 第三十条 各级人民政府应当逐步建立应急工资支付保障金制度。资金由各级人民政府承担 ...
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保险费的明细情况告知职工本人的,由社会保险行政部门责令改正;逾期不改的,按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。第二十五条医疗机构、药品经营单位等 争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解仲裁,提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其 ...
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劳动保障行政部门监察事项的; (六)应当通过劳动争议处理程序解决或者已经申请调解仲裁或者提起诉讼的; (七)本条例第十九条第五项规定的情形 由有欠薪记录的用人单位交纳。保障金用于支付有欠薪记录用人单位应当支付的劳动报酬。 第三十条各级人民政府应当逐步建立应急工资支付保障金制度。资金由各级人民政府承担 ...
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工会应当提请有关部门依法处理或者支持职工依法向人民法院提起诉讼。第二十一条企业、事业单位的劳动争议调解委员会成员中,职工代表和工会代表的人数不得少于 委员会主任由工会代表担任。劳动争议调解委员会的办事机构设在本单位工会委员会。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。第二十二条县级以上地方各级 ...
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解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。用人单位违反劳动合同,职工申请仲裁或提起诉讼时,工会应依法给予支持和帮助。第十七条 工会可以代表 讨论通过。第十八条 企业劳动争议调解委员会主任由调解委员会成员中的工会代表担任,办事机构设在本单位工会委员会。各级劳动争议仲裁委员会应有工会代表参加。工会应 ...
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。企业、事业单位设立的劳动争议调解委员会,由工会代表担任主任委员,成员中职工和工会代表的人数不得少于三分之二。各级劳动仲裁委员会应当有同级工会代表 工会经费的,基层工会或者上级工会可以向人民法院申请支付令,或者向人民法院提起诉讼。但是,下列情况除外:(一)依法被撤销;(二)破产或者濒临破产进行法定整顿 ...
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金额一至二倍的罚款。对逾期拒不缴纳综合保险费、滞纳金或者罚款的,劳动保障行政部门可以申请人民法院依法强制执行。在补缴综合保险费之前,外来从业人员因工伤( 争议的,可以向劳务纠纷调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条(实施细则) ...
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劳动和社会保障局是本市综合保险的行政主管部门,负责综合保险的统一管理。劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构,负责综合保险的具体管理工作。市公安、 争议的,可以向劳务纠纷调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条(实施细则)本 ...
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调解委员会,主任由工会主席或者副主席担任,依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表参加。第十九条旗县级以上各级 工会和职工合法权益的行为,有权提请人民政府或者有关部门予以处理,或者向人民法院提起诉讼。关联法规:全国人大法律(1)条第四十二条企业、事业单位无 ...
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