第一条为加强中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下统称“外商投资”企业)的劳动管理，保障外商投资企业的投资者和中方职工的合法权益，促进外商投资企业的 项目，其基本建设工程设计项目中必须有保证生产、消除有毒有害物质危害的劳动安全卫生设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，经 ...
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人数、用工形式、招工条件和考核办法。用人单位应当持营业执照和招工简章到当地劳动行政部门批准开办的劳动力市场管理机构或职业介绍机构，招收劳动者，招收工作结束后， ，方可上岗。第二十九条用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、用具，对从事有职业危害作业的劳动者必须按照国 ...
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容器的组装单位应经劳动部门批准。第十六条乡镇企业应筹集安全技术措施资金，用于安全卫生工程设施和改善劳动条件，并保证专款专用。第十七条乡镇企业必须为职工配备 工和在妊娠、哺乳期的女职工，不得安排其从事有毒有害作业和繁重的体力劳动。第二十条乡镇企业发生职工伤亡事故，要按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的 ...
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就业的产业结构和行业结构趋于合理。协调有关部门和行业，大力发展第三产业，兴办劳动密集型企业，努力开发适合妇女就业的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。制定相应政策， 。实行集体合同制度的，应依法对集体合同中有关工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等条款进行集体协商；各级劳动部门审查集体合同时，应注意重点 ...
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制度，并加以推广。中国的法律法规规定，企业职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生、保险福利等事项，由工会代表或直接推荐职工代表 工伤保险基金支付的待遇主要包括：工伤医疗期发生的医疗费用；工伤医疗期结束后根据劳动能力丧失程度确定的伤残补助金、抚恤金、伤残护理费等。2001年底，全国平均工伤 ...
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依法合规用工，积极履行用工责任，稳定劳动者队伍。主动关心关爱劳动者，努力改善劳动条件，拓展职业发展空间，逐步提高劳动者权益保障水平。培育健康向上的企业文化 休息办法，在法定节假日支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。（七）健全并落实劳动安全卫生责任制，严格执行国家劳动安全卫生保护标准。企业要牢固树立 ...
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。落实风险较高、工作强度较大的特殊岗位薪酬待遇并给予适当倾斜。（三）继续加强医务人员劳动安全卫生保护。加大对医疗机构和医务人员职业危害及 问题，积极研究，采取有针对性措施加以解决，形成持续改善的良好机制。由国家卫生健康委员会建立医院满意度监测平台，通过“互联网+”和大数据技术，实时监测医患满意度情况， ...
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。落实风险较高、工作强度较大的特殊岗位薪酬待遇并给予适当倾斜。（三）继续加强医务人员劳动安全卫生保护。加大对医疗机构和医务人员职业危害及 问题，积极研究，采取有针对性措施加以解决，形成持续改善的良好机制。由国家卫生健康委员会建立医院满意度监测平台，通过“互联网+”和大数据技术，实时监测医患满意度情况， ...
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。落实风险较高、工作强度较大的特殊岗位薪酬待遇并给予适当倾斜。（三）继续加强医务人员劳动安全卫生保护。加大对医疗机构和医务人员职业危害及 问题，积极研究，采取有针对性措施加以解决，形成持续改善的良好机制。由国家卫生健康委员会建立医院满意度监测平台，通过“互联网+”和大数据技术，实时监测医患满意度情况， ...
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建立集体协商制度。在与职工充分协商的基础上签订以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等为内容的集体合同或专项集体合同，重点开展工资 未依法参加社会保险、未依法建立工会、违反法律法规引发严重影响社会稳定事件、重大安全生产责任事故、重大职业病危害事件，以及其它严重违反法律法规的工业园区，不得进行推荐 ...
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