学科和专业设置，培养大量的技术工人。 建立多渠道的人才引进机制。将引进与争夺顶尖人才作为石家庄市高新技术人才政策实施的“重中之重”。鼓励支持骨干企业建设博士后工作站，发挥进站博士的创新作用，推出高水平的技术创新成果。大力引进两院院士、国家级突出贡献中青年专家、享受国务院特殊津贴人员、省级专业拔尖人才 ...
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合计 2003 2004 2005 2006 合计 人员 固定人员 客座人员 人才培养 研究 人员 技术 人员 管理 人员 小计 国内 国外 小计 博士后 博士 硕士 优秀中青年 成果 获奖(项) 论文(篇) 专著(部) 专利鉴定转让(项) 国家级 部委(省)级 国外刊物 国内核心刊物 中文 外文 ...
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住房基金中解决。在本单位工作五年以上的，房屋产权归个人。(五)调入的博士后人员，工作满一年且考核合格，可直接确定副高级专业技术职务任职资格；调入 招生规模，发挥高校优秀教师作用。鼓励有条件的中大型企业建立博士后工作站，探索产、学、研结合培养博士后的新路子。 第二十三条 鼓励企事业单位返聘专业技术水平高 ...
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不包括带全薪的在职硕士研究生和博士研究生）；其他人员中的其他技术人员指除项目执行人、高级人员、博士后、研究生以外的大学生、技术工人等各类人员；高级人员、博士后、研究生等均需在预算说明书中列出名单；全时工作时间计算到人月；资助标准（元／人月）参照现行财会制度的规定由项目执行人拟定，并存在如下 ...
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机构的交流与合作。积极发展远程教育。加大对申报硕士点、博士点、博士后科研流动站、企业博士后科研工作站设置工作和重点学科建设的支持力度。 (四十七)加强人才 职务专业技术人员。 (五十一)对在我省工作的在职两院院士、博士生导师、博士后、博士以及经省知识分子工作领导小组确定急需引进的其他高层次人才，由省 ...
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和发展。宋逢明 SONG， Fengming清华大学系统工程专业博士。1992年至1995年在美国加州大学(University of California at Riverside)从事博士后研究，专业为金融工程，后又在麻省理工学院斯隆管理学院任高级访问学者。清华大学中国金融研究中心执行委员会联 ...
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学位，认定主管医师资格后，从事本专业工作满4年；4、具有相应专业博士学位，认定主管医师资格后，从事本专业工作满2年；5、博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。(二)申报主任医师资格应具备下列条件：具有相应专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得副主任医师资格后，从事本专业工作满5年 ...
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给成果完成人和成果转化人员。其中，主要贡献者所得的奖励要占奖励总额的50％以上。第八条 加快企业博士后科研工作站建设，吸引更多的国内外博士生进站工作。博士后研究 建站企业应以不低于1?5倍的比例匹配资金，同时，积极创造条件，吸引博士后留连或来连工作。第九条 引进人才的未成年子女入中、小学可由户口所在地 ...
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子女就学等问题优先予以妥善解决。 33.支持企业培养和吸引人才。支持企业推进博士后科研工作站、民营企业博士后科研基地和大学生见习基地建设。对于进入工作站或基地的博士后研究人员，市政府给予一定的项目启动经费补贴；建立工作站或基地的企业应以不低于1.5倍的比例匹配资金。建立职业经理人培训考试制度。实施高 ...
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，整合园区资源，延伸拓展园区发展空间，充分利用外资、侨资、民资，大力引进、吸收国际先进技术和管理机制，加强基础设施建设和改善投资环境，加快博士后与留学人员创业服务中心、广东软件科学园粤东基地和国家863软件专业孵化器广东基地粤东站的建设，完善创新创业服务支撑体系，大力吸纳国内外高新技术企业落户发展， ...
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