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;(五)终止或者解除劳动合同的职工;(六)单位辞退、除名或者开除的职工;(七)法律、法规规定的其他职工。第二十一条失业保险待遇包括下列各项:(一)失业救济金: 收支情况和社会保险管理机构财务收支以及用人单位缴纳社会保险费情况进行审计。第三十七条每年7月1日至次年6月30日社会保险基金预、决算年度。市 ...
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的安全与完整。(三)要建立健全三项制度1、建立各项社会保险费统一合并征收制度。各项社会保险费由劳动社会保障部门所属的社会保险机构统一合并征收。2、完善 ,缴纳社会保险费。职工在企业改制(改组)前后的缴费年限连续计算,并按规定享受相应待遇。(三)城镇各用人单位招收的农民工,要按照与用人单位签订的劳动合同 ...
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改制后的企业应与被录用的职工双方协商,重新签订劳动合同,继续缴纳社会保险费,并在重新签订的劳动合同明确:职工在法定退休年龄前被改制后的企业解除或 帮助企业解决改制过程有关实际问题。本意见自发布之日起施行;原有市政府文件关于国有企业改革的各项政策仍继续执行,如与本意见不一致,按本意见执行。所辖市 ...
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本人工资的70%,六级伤残本人工资的60%,并由用人单位及个人按照规定缴纳缴纳各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续,停发伤残津贴,享受 用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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职工花名册》(企业盖章); (5)企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同原件及其复印件; (6)企业职工缴纳社会保险费记录(证明)复印件; (7)企业工资支付凭证(工资表)复印件(企业盖章); (8)《 ...
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的小型企业实体,在新增加的岗位,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限 人口人均1?5元的标准,建立农村劳动力转移就业专项资金,用于农村劳动力转移培训等各项补贴。 四、开展职业技能培训,全面提高就业能力(十一)开展多层次多形式的 ...
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第三条 本规定所称最低工资,是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动,用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。本规定所 标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示:M=f(C、S、A、U、 ...
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的小型企业实体,在新增加的岗位,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限 类的各项行政事业性收费。各地要选择确定一批青年职业见习基地,建立青年职业见习制度,引导和鼓励未就业的毕业生积极参加政府组织的见习活动。青年职业见习期一般3- ...
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其职工及时接续失业、医疗、工伤及生育保险关系,并按规定缴纳各项社会保险费用。改制时被依法解除劳动关系的人员,所在单位和个人按规定已缴纳失业保险费 企业解除劳动合同,并按照国家和省有关规定支付经济补偿金。改制单位有能力支付经济补偿金的,由原单位支付;原单位确实无力支付的,可从国有净资产支付,不足部分 ...
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最低不低于当地下岗职工基本生活费标准支付。期间应缴纳的各种社会保险费和应支付的生活费,可从改制企业净资产或有效资产一次性提留,交给改制后的企业,专项用于这 养老保险、失业保险、工伤保险或欠缴各项社会保险费、住房公积金的企业,要按国家有关规定补办补缴。改制后的企业要及时聘用职工接续养老、失业、工伤等 ...
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