的科技人员，在原单位的一切待遇不变，用人单位每月应给予生活补助、并可按合同从新增经济效益中向科技人员再支付报酬。 (三)鼓励党政机关、人民团体、事业单位的农业技术人员 调离、辞职。如既不回所在单位，又不提出调离、辞职，从期满后第三个月起，按自动离职处理。科技人员在带薪留职、停薪留职期间，因意外情况要求 ...
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城镇的，可以保留不动，也可随同组织关系和档案转到本人所去单位。凡未批准辞职并未领取辞职证明书而擅离岗位者，则按自动离职的规定办理。 四、科技人员要求 批准，期限不得超过两年，并与单位签订合同，明确双方权益，保留正式关系，工龄连续计算。期满后，一般回原单位工作；要求辞职的，按上条规定办理。 五、科技人员 ...
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关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。 二、推行聘用制度首次签订聘用合同的有关问题4、事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗，择优聘用的原则， 中，职工拒绝与单位签订合同的，单位给予其不少于3个月的择业期，择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续，未调出又不辞职的，予以辞退。 三 ...
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离职；未经批准擅自离职的，予以辞退。第四十七条 个人申请调出和辞职的，按有关规定和协议，未满服务年限的，需按有关规定交纳培养费和违约金。第四十八 内发现出国(境)人员有问题时，其所在单位应及时报政治部，撤销其审查批件。有效期满后出国的应重新办理审查手续。第五十三条 因公出国(境)人员的审查程序 (一) ...
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申请托管待聘人员，托管期1年，实行人事代理。托管期满后仍未重新就业者，按照托管的有关规定辞职或予以辞退。待聘期内享受本人原基本工资(固定部分和活的 资和生活赞，原则上由单位一次性补发。(七)撤销单位与工作人员原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止。(八)撤销单位工作人员安置费用由原经费渠道解决，原经费 ...
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在办理离退休手续以后，按干部管理权限报批。3、涉密人员要在规定的销密期满后，方可办理手续。(二)探亲、旅游、访友及继承财产(不在国外定居的)等其他 用后及时收回。(二)自费出国留学、就业及定居申请辞职，不满劳动合同或已签定有关服务期限协议的，按劳动合同和有关协议的规定办理。(三)申请因私出国(境)人员 ...
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关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。二、推行聘用制度首次签订聘用合同的有关问题4、事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗，择优聘用的原则， 合同中，职工拒绝与单位签订合同的，单位给予其不少于3个月的择业期，择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续，未调出又不辞职的，予以辞退。三 ...
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收入。外国人在投入南斯拉夫社会主义联邦共和国联合劳动组织的资金方面的权利，在规定这些权利的合同生效后，不得以法律或者其他条例加以限制。 第二十八条 联合劳动组织为了扩大劳动 长为三个月。最高法院的决定可将这一期限再延长三个月，如果期满仍未起诉，被告即予释放。 第一百七十九条 在刑事诉讼和其他任何诉讼中 ...
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委员的未满任期。理事会可以以全体一致同意决定毋庸补缺。委员会主席如辞职、被强行辞退或死亡，其未满的任期应由他人接替。第１５８条第２节确定的程序适用 联合文件，拟议中的行动应视为不予通过，除理事会在给予协调委员会的六周协调期期满之前以特定多数同意重申协调之前它所同意的共同立场，可能包含欧洲议会提出的修正 ...
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议员均可兼任任何公职或其他类似职务。第七条任一议员或替补议员未经议会同意不得辞职。选举检查委员会在认为有根据时，应主动审查某一议员或替补议员是否具有第三 出身、遗产与遗嘱以及其他家庭事务的规定。3、有关动产与不动产权利的规定，有关合同的规定以及有关公司、协会、团体和基金会的规定。第三条有关个人与团体的 ...
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