、参加1939年哈拉哈河战役和1945年解放战争人员的养老金、儿童补助金的收入。（3）家级和命名奖、政府奖、蒙古国人民和功勋称号奖、发明奖、义务献血和哺乳母亲的补助金、公派差旅费。（4）按保险条件发给的退休金、损伤补偿收入。（5）政府贷款补贴和利息收入。（6）依据法规享受的劳保服装、防毒饮料费、 ...
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劳动保护工作。”４．第十七条第二项第三段，修改为第十七条第二款。５．第十八条修改为：“女职工较多的单位应为孕期、哺乳期的女职工提供卫生、休息、哺乳的便利条件。”６．第二十条第三项第二段，修改为第二十一条第四项。７．第二十一条修改为：“女职工在其权益受到侵害时，有权向单位主管部门或者当地劳动保障监察 ...
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县域实际，分类制定，并在年初向农民公布。第十二条现役军人、复员退伍的伤残军人、在校学生、在监服刑人员、丧失劳动能力的残疾人，不承担筹劳义务；妇女在怀孕和哺乳期间各免除一年的筹劳义务。第十三条村民委员会不得擅自立项或提高标准向村民筹资筹劳，也不得擅自改变筹资筹劳项目和用途。确需改变项目用途的，需经村民 ...
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，应当限期在强制戒毒所外戒毒：（一）年龄不满十四周岁的；（二）精神病人以及生活不能自理的；?（三）患有急性传染病或其他严重疾病的；?（四）怀孕或正在哺乳自己未满一周岁婴儿的；?（五）正在接受单位或医院集中戒毒治疗的；?（六）在监督场所关押管教的；?（七）其他不适宜在强制戒毒所戒毒的。?对前款所列人员 ...
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条件的女职工担任，其任职期间享受同级工会副职的政治、经济待遇。第十一条各级工会及其女职工委员会依法维护女职工的特殊利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条企业基层工会的脱产专职人员人数，千人以上的单位一般按职工总人数的千分之四配备；千人以下的单位， ...
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喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，并为女职工哺乳提供条件。第二十五条医疗保健机构应当为七周岁以下儿童提供医疗保健服务。其主要内容是：（一）对新生儿进行访视，建立儿童系统保健手册（卡）；（二 ...
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之一的，单位不得辞退：1、因公致残并被确认丧失工作能力的；2、患有绝症、精神病的；3、有其他严重疾病正在治疗期间的；4、女性公务员正在孕、产、哺乳期间的；5、正在接受审查未结案的。（四）辞退国家公务员，按下列程序办理：1、所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批 ...
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法定休假日安排劳动者工作，但必须遵守劳动法有关规定。第二十五条用人单位安排女职工和未成年工从事的工种必须符合国家和本市的有关规定。女职工在经期、孕期、哺乳期间，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动。女职工生育，享受不少于九十天的产假。第二十六条用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训。用人 ...
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必须由县级以上母婴保健医学技术鉴定委员会出具意见，由同级卫生行政部门批准。第四章儿童保健第二十四条推行母乳喂养，提高婴儿的母乳喂养率。各单位应为女职工哺乳提供必要的条件。第二十五条医疗保健机构应当在卫生行政部门划定的服务区域内，为七周岁以下儿童提供下列保健服务：（一）对新生儿进行家庭访视，建立儿童 ...
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、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》、《广东省人口与计划生育条例》和本市规定的下列计划生育奖励和待遇：（一）职工晚婚、晚育、哺乳、接受节育手术休假待遇和工资、奖金待遇。（二）对属于独生子女父母的职工，从领取独生子女父母光荣证当月起至其子女14周岁止，依照规定的时间和标准 ...
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