办法，计税工资扣除标准按财政部、国家税务总局的规定执行。第二十一条经批准实行工效挂钩办法的纳税人向雇员支付的工资薪金支出，饮食服务行业按国家规定提取并发放 发生的业务宣传费（包括未通过媒体的广告性支出），在不超过销售营业收入５‰范围内，可据实扣除。第四十三条纳税人发生的与其经营业务直接相关的业务招待费 ...
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劳动岗位年满十六周岁以上并经一至三年职业培训；矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌的劳动岗位年满十八周岁以上并经一 规定的生产、工作任务，用人单位应支付劳动报酬，其工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定 ...
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调整为８％）缴纳基本养老保险费。职工本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。职工本人月平均工资 。五、基本养老金（一）转制前已离退休人员基本养老金的确定转制前已达到国家规定的退休年龄且办理了离退休手续的人员，原按事业单位办法计算的离退休待遇 ...
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生活保障需要、当地经济社会发展水平和财力状况，使城乡低保标准与失业保险、最低工资、扶贫开发等政策标准合理衔接；坚持动态性原则，建立和完善城乡低保标准与 要由工作小组或其成员单位联合报请本级人民政府审批。按照《条例》和《通知》规定，需要备案的，要同时报上一级地方人民政府备案。根据本级人民政府的批复，工作 ...
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，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于泸州市最低工资标准。三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内的各级各类企业均应依照本 了部分国有股权的企业，首先要有工资资金来源，要严格按照国家规定的以工效挂钩、工资总额包干为主的工资总额确定办法提取工资总额。企业要对上年生产经营和经济效益 ...
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供养直系亲属的生活困难，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、政策，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成 大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户口所在地最低工资标准为基数，城镇的每人每月发给50%；农村的每人每月发给40%， ...
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工资统计报表。职工法定工作时间内的最低工资，不得低于省或所在地人民政府规定的最低工资标准。第四十五条外商投资企业应执行国家和省有关劳动保护的法规、规章 下一年度的进出口计划。进口计划指国家规定需申报进口许可证的商品进口计划，包括国家限制进口的机电产品计划和企业在其经营范围内生产内销产品及经营自用所需 ...
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1．工程建设施工企业应当根据劳动合同约定的工资标准等内容，按月支付工资，并不得低于最低工资标准。2．工程建设施工企业应将工资直接发放给民工本人，工资发放 对工资支付专用帐户的管理，严格按规定用途使用，人民银行应加强对开户银行的监管力度。7．国家机关工作人员违反国家有关法律、法规和本办法，不认真履行管理 ...
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工资不得低于施工所在地的企业职工最低工资标准。（三）工程总承包单位按照与分包单位或劳务企业签订的合同要求，可在支付的进度款金额范围内，将农民工应得的工资直接 保障金制度实施办法（试行）〉的通知》（渝劳社发〔2005〕46号）的有关规定。（一）各行业主管部门要加强对各自管辖的建设工程项目的管理，确保工资 ...
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计件或者约定的工作内容前提下，每月支付给职工的工资不得低于当地职工最低工资标准，不得拖欠或克扣职工工资。2.建立企业欠薪监管制度。各级劳动保障部门要 等分管负责人组成，办公室设在市劳动保障局。联席会议各成员单位要在各自的职责范围内，各司其职，分工负责，加强协调配合，形成推进工作的合力。劳动保障部门要 ...
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