权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动监察办法》及有关法律、法规规定，结合我市实际，特制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织 职工福利规定的情况；（十）执行劳动安全卫生规定的情况；（十一）执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（十二）执行外国人及港、澳、台同胞 ...
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办发〔2007〕12号）精神，市政府对现行规章进行了全面清理，现决定保留《淮南市女职工劳动保护规定》等30件规章，并将保留的规章目录公布如下：一、淮南市女职工劳动保护规定；二、淮南市殡葬管理规定；三、淮南市看楼护院工作规定；四、淮南市生猪屠宰检疫管理办法；五、淮南市价格调节基金管理办法 ...
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）用人单位违反《劳动法》及其他有关法律法规和规章关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。（三）用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的。（四 事项具备下列条件的，应当给予举报人奖励：（一）有明确的符合本办法第三条规定的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为主体；（二）举报人提供的事实、 ...
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、山西省人才市场管理办法 省人事厅8、山西省保安服务业管理规定 省公安厅9、山西省职业介绍机构管理规定(修改) 省劳动保障厅10、山西省实施《女职工劳动保护规定》细则(修改) 省 ...
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号) 34、《黄石市劳动服务公司管理暂行规定》(黄政发(1988)45号) 35、《黄石市征收国有土地使用费暂行办法》(黄政发(1988)47号) 36、《黄石市女职工劳动保护规定》(黄政发(1988)49号) 37、《市人民政府关于加强地方外汇管理有关问题的意见》(黄政发(1988)64 ...
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规定的情况；(四)监察对象遵守社会保险规定的情况；(五)监察对象遵守职工福利规定的情况；(六)监察对象遵守女职工和未成年工劳动保护规定的情况；(七)监察对象遵守 劳动监察包括日常检查、重点抽查、劳动用工年检、举报案 件专查、集中大检查等方式。劳动用工年检的具体办法由市劳动行政部门制定。第四章监察管辖第 ...
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一）项和第十七条所指的“非遗传性残疾”的鉴定，按《独生子女病残儿医学鉴定暂行办法》（国计生科字〔１９９０〕３８５号）和《独生子女病残儿医学鉴定诊断暂行标准及 １３天。（二）产假：晚育的除享受国务院１９８８年发布的《女职工劳动保护规定》的产假（女职工产假９０天，难产增加１５天）外，增加３０天，即１２０天 ...
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）。5.为了贯彻实施合伙企业法，完善合伙企业登记管理制度，修订合伙企业登记管理办法（工商总局起草）。6.为了贯彻实施农民专业合作社法，规范农民专业合作社设立登记 ），全国社会保障基金条例（社保基金理事会、财政部、劳动保障部起草），女职工劳动保护规定（修订）（劳动保障部、全国总工会起草），工伤保险条例（ ...
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动员社会各界参与，采取财政投入、社会捐助、统筹优待金和优抚对象自然减员结余经费转入等办法，积极建立各级拥军优属资金，各级民政部门要加强对资金的管理，做到专款专用并接受 在企业生产岗位上的军人妻子，应按国家和省有关规定得到女职工劳动保护。第二十二条对按规定休探亲假的现役军人家属，休假期间照发其工资因工作 ...
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劳动监察总队联系。 二00八年五月十四日 江苏省劳动保障监察协理员管理办法 第一条为加强劳动保障监察协理员管理，保障劳动保障监察网格化制度的顺利实施，根据国务院《劳动 的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间 ...
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