，失去工作的职工：（一）依法宣告破产企业的职工；（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；（三）按照国家有关规定经县级以上人民政府批准撤销、解散单位 救济金期限内被劳动教养或者判刑的；（六）达到领取失业救济金规定期限的；（七）自动离职、辞职的；（八）办理离、退休手续的；（九）单位未缴纳失业保险费 ...
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可同职同聘，亦可高职低聘或低职高聘，享受所聘任岗位职务的相应待遇。打破干部与工人、固定工与合同工等身份界限，原身份存入本人档案，调出或退休时 能力者；(二)男55周岁以上、女50周岁以上，未达到退休年龄，体弱多病，不能坚持正常工作者；(三)享受法定休假待遇在休假期间者；(四)符合国家规定的其他条件者。 ...
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国家计划生育规定的，发给一次性生育补助费200元。第十九条企业招用的农民合同制工人，合同期满不再续签合同，或者由于用人单位原因中止合同的，由社会保险机构依照 一年。第二十一条已参加养老社会保险的失业职工达到退休年龄，由本人申请，按照养老保险有关规定办理退休养老的有关手续，经市、县(区)劳动行政部门批准 ...
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无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。工作时间较长且距离退休年龄10年以内的老职工，如果本人申请，可以订立无固定期限的劳动合同。第 （1）条第十五条用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前 ...
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超过半年。（二）按照《国家公务员暂行条例》的规定，凡达到退休年龄的干部职工，由人事科及时办理退休手续。（三）根据工作和培养干部的需要，办公室对不同 新调入单位；特殊情况按照秘书长、主任办公会议研究意见办理。六、职工管理（一）工人技术等级晋升和专业技术人员考评职称，由人事科负责审核并按有关政策办理手续， ...
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和就业能力，着力建设一支适应我市社会经济发展和产业结构调整升级的农民工技术工人队伍。实施农民工技能提升培训行动计划。以企业为主体，以职业院校、培训 养老保险制度的衔接。通过降低农民工参加城镇职工基本养老保险的门槛，以及对达到退休年龄时不符合按月领取养老金条件的农民工支付一次性养老补贴等手段，鼓励稳定 ...
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外国企业驻连代表机构)的中方职工以及私营企业、个体工商业户的从业人员，达到国家法定离退休年龄，企业和职工本人按规定缴纳基本养老保险费的，均按本办法领取基本 市劳动模范增加5％； 高级专业技术人员(含高级工人技师)增加5％。第七条 对因工致残完全丧失劳动能力，退休时缴费年限不满五年的职工，社会性养老金按 ...
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五）民办非企业单位及其职工。第三条本条例所称失业人员，是指在法定劳动年龄之内，具有劳动能力，与用人单位依法终止或者解除劳动关系，并已参加失业 二缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算 ...
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规定〉的实施细则》规定，属于应予辞退的；(四)企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条 在下列情况下，企业 固定工人同样享受国家规定的有关优异待遇。第二十五条 劳动合同制工人，在没有达到退休养老年龄时，因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职 ...
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的效率。劳动生产率统计的目的，在于计算不同时期运输业、工业、建筑业劳动生产率实际达到的水平及其变动的程度和趋势，检查劳动生产率计划执行情况，分析影响劳动生产率的 中工人应休息的天数之和。因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日 ...
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