补贴申请汇总表；（二）市公益性岗位岗位补贴申报表；（三）公益性岗位安置人员工资发放表；（四）市公益性岗位安置人员考勤汇总表。申报材料审核时间为10 人员的社会保险由用人单位负责办理参保接续手续，按规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险费用。公益性岗位社会保险补贴按单位实际缴纳的基本养老保险 ...
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投资企业应当按规定使用本省劳动行政部门和人民银行统一制发的《工资基金使用手册》，如实记录工资发放情况，并接受当地劳动行政部门、人民银行的监督检查。第 企业必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家和省有关劳动安全卫生规程和标准；企业法定代表人是安全生产第一责任人，必须对本企业的劳动安全卫生全面负责， ...
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投资企业应当按规定使用本省劳动行政部门和人民银行统一制发的《工资基金使用手册》，如实记录工资发放情况，并接受当地劳动行政部门、人民银行的监督检查。第 企业必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家和省有关劳动安全卫生规程和标准；企业法定代表人是安全生产第一责任人，必须对本企业的劳动安全卫生全面负责， ...
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有关规定按时足额为职工缴纳社会保险费，及时为改制职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。(六)具备条件的拟改制企业应将退休人员一次性移交 的认定；劳动保障部门负责对解除劳动关系离岗职工再就业情况、工资发放情况、经济补偿金计发标准及计发年限、拖欠职工债务偿还办法、企业欠缴社会保险费补缴 ...
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出国或赴港、澳、台地区期间发生的医疗费用；(八)基本医疗保险规定的其他不纳入报销的费用。第二十六条参保人员患病住院，起付标准以下的费用全部由个人负担。 统筹基金收支总额基本平衡。第四十六条医保机构有权核查单位的职工名册、工资发放表等有关资料及执行基本医疗保险规定的情况，检查约定医院、约定药店在医疗服务 ...
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工资的一点五倍；法定节假日(见第十条节假日)加班工资为对应工资标准的二倍。甲方每二周对劳务人员发放一次工资，劳务人员须按北马里亚纳联邦政府规定交纳 同意乙方劳务人员享受北马里亚纳联邦劳工法规定的劳务人员应享受的有薪节假日，节假日期间工资照发。第十一条劳动保护甲方向乙方劳务人员提供工作服、手套和不同工种 ...
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指改扩建工程在有害身体健康环境中施工，施工人员应享受的保健待遇，发放标准执行生产车间规定的标准。水、电、蒸汽费：指预算定额(指标)分项中及施工管理费定额以外 ，根据合同应支付的队伍往返调遣的费用，内容包括：职工的差旅费、职工调遣期间的工资、施工机械、设备、工具、用具和周转性材料等的运杂费。三.利息系指 ...
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奖励、津贴制度。第二十四条外商投资企业职工享受国家规定的节假日和假期，休假期间工资照发。第二十五条外商投资企业应按国家有关规定提取职工的医疗费，用于 外商投资企业应采取有效措施，改善劳动条件，保障职工健康，并按国家有关规定，发放劳动防护和保健食品等。第三十三条外商投资企业必须执行国家规定的工时制度。 ...
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工作满三年不满五年的，一次发给本人标准工资五个月。２．因工：劳动合同制工人因工负伤，其治疗期间的工伤假、医疗待遇，应与用人单位的固定工享受相同 十三条城镇劳动合同制工人个人，应从签订合同之月起，按本人标准工资的百分之三缴纳保险基金，在每月发放工资时，由企业统一代扣缴，并由社会劳动保险机构发给《保险基金 ...
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人人储蓄性养老保险费记入个人帐户，归个人所有，可以继承，被保险人退休后或者在从业期间死亡的按规定领取。补充养老保险基金和个人储蓄性养老保险基金不进行社会调剂。 、文化体育以及工伤疗养等服务活动；（六）负责应当办理的其他养老保险事宜。第四十二条社会保险机构有权核查用人单位的被保险人名册、工资发放表和有关 ...
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