有所照顾。按规定为残疾职工缴纳养老、医疗和失业保险金，执行最低工资制度，积极营造方便残疾人劳动和生活的无障碍环境，切实维护残疾职工的合法权益。５?建立建 专职委员选聘工作，并完善培训和管理工作，基本达到基层组织建设规范化建设标准。２?加强对残联干部的培训工作，不断提高干部队伍的整体素质。重视培养和选拔 ...
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劳动保障法律法规，规范用工管理和工资支付行为，健全以劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要形式的劳动关系自主协调机制，完善劳动争议调解、仲裁体系，加大劳动 法制统一的原则，不得与法律、法规、规章相抵触，不得设定行政处罚、行政许可和行政事业性收费，对法律、法规已规定的行政处罚、行政许可和行政事业性收费 ...
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为劳动关系管理。探索完善国有企业职工与企业解除劳动关系的有效办法和补偿机制。建立和完善以岗位技能工资为主和按岗位、任务、业绩确定报酬相结合的收入分配 中介机构积极发展招商中介、融资中介及信誉鉴证等社会中介机构。对已有的会计师事务所、律师事务所、评估事务所等进行规范提高。积极引进国外和外地具有较高资质和 ...
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可建立社区党总支或社区党的委员会。把流动党员、下岗失业党员和解除劳动关系党员纳入社区管理。对在职党员实行单位和社区党组织共同管理，以其所在单位党组织管理为主。 财政预算，按照每年每百户3500元的标准拨付，市、区两级财政分半承担。居委会干部的补贴、社区专职工作人员工资以及社?旃??言谧ㄏ罹?阎辛兄АS ...
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建立社区党总支或社区党的委员会。把流动党员、下岗失业党员和解除劳动关系党员纳入社区管理。对在职党员实行单位和社区党组织共同管理,以其所在单位党组织管理为主。 列入财政预算,按照每年每百户3500元的标准拨付,市、区两级财政分半承担。居委会干部的补贴、社区专职工作人员工资以及社区办公经费在专项经费中列支 ...
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九条 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同，并办理社会保险。第二十条 对依靠残疾人职工或者其配偶一人工资收入维持家庭生活的，用人单位非因单位 教育院校、成人教育机构等非义务教育的学校，不得拒绝招收符合国家规定的录取标准的残疾考生入校学习。具有本市户籍的残疾学生在本市接受高等教育、职业教育的 ...
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线管理和罚缴分离制度。2008年对县区所有行政事业性收费机构的收费项目进行一次集中清理，并将收费主体、项目、依据、标准和程序向社会公示。到2009 信访责任追究制度。畅通信访渠道，规范信访程序，维护信访秩序，落实信访责任。完善律师接访制度，积极探索公开、高效、便民的信访工作机制。（市委市政府信访局、市 ...
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、登记类和证照类的所有各项行政事业性收费。各种经营服务性收费，一律按最低标准收取，没有设定最低标准的，按现有标准的50%收取，并按照国家有关规定， 工作等灵活形式就业，制定和完善相关的劳动关系、工资支付、社会保险等配套办法。 (十二)加强公共就业服务体系建设。对城镇登记失业人员和国有企业下岗职工，提供 ...
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机关、团体、企事业单位和其它经济组织在下岗分流，实行合理劳动组合中，一般不安排残疾职工下岗；对只靠个人工资收入维持家庭生活的残疾职工，除单位关、停、 所规定的城镇居民最低生活保障标准。(六)在审批按摩医疗机构时，应优先安排取得按摩职业资格证书和专业技术职称的盲人就业，并在证照收费上予以减免照顾。卫生、 ...
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，引导各类所有制企业产权入场交易。逐步将政府部门创办的中介机构推向市场，规范发展律师事务所、会计事务所、资产评估机构等中介服务机构，积极发展商会、行业协会等 评定、用工制度，建立与效益、贡献相适应的工资制度。进一步完善以旗县为主的农村牧区义务教育管理体制。加大对农村牧区的财政转移支付力度，新增的教育 ...
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