有灵活使用编制和用人的自主权；除中央统一规定的必设机构外，学校有权决定校内机构的设置及职数配备，不求上下对口。在工资总额包干和逐步紧缩事业编制的前提下， ，又要考虑高校特点。要注意住房分配的政策导向，使贡献突出的教师优先得到改善。17．改革医疗和退休保险制度。建立校内公费医疗基金，变暗补为明补，国家、 ...
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京人工〔１９８９〕第１０号文件规定发给退休教师（男教师教龄满３０年，女教师教龄满２５年）的奖励金（退休金与奖励金之和为本人原工资的１００％）；（６ 的生活补贴费５元；nbsp;（８）按北京市财政局京财预（１９９２）１４６７号文件规定发给离退休、退职人员的民用燃料价格补贴５元（自１９９２年９月１日起计入 ...
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事保中心自死亡的次月起停止其享受的养老金待遇，同时按规定拨付丧葬费和一次性抚恤金。退休人员移交到社区管理的由社区向经办机构申报。７、参保 聋哑、弱智、儿童福利机构特殊教育学校教师职务工资15％的特教津贴，市容环卫津贴等。 事业单位普通工人 等级工资和津贴（活工资部分） 同上 同上 机关技术工人 岗位 ...
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，规范生育保险运作，加快推进生育保险。(7)研究制订《广东省企业退休人员社会化管理规定》，健全企业退休人员社会化管理服务体系，完善管理服务制度，规范业务经办流程 公共服务体系。加强技校和职业培训机构的师资队伍建设，形成一支高素质的教师队伍。健全和规范劳动保障监察、仲裁、信访等维护劳动者权益的工作机构和 ...
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编制、岗位设置、岗位职责和内设机构，并按本办法制定具体实施意见，经教代会或教师大会讨论通过后实施，报上级教育行政部门备案。第七条学校在进行双聘制的同时 原工资的50％，第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可 ...
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或复议。第八章附则第三十七条受聘人员医疗期、病假期间的工资和医疗待遇按照有关规定执行。第三十八条聘用合同制教职工，使用统一由沈阳市人事局印制的《 。实行聘用合同制的对象为上述各单位所有的在编在岗的正式教职工(含有证的民办教师和代课教师)和新进教职工。第二章聘用条件和程序第四条被聘用的教职工必须具备下列 ...
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项)1．劳务公司资格2．职工退休(含特殊工种退休)3．退休职工供养直系亲属认定4．职工工伤认定、工伤保险待遇5．工资总额使用手册6．职业技能鉴定 ．各类非学历教育机构招生广告(转备案)(九)取消审核事项(3项)1．高校、中专教师中、高级职务任职资格2．毕业生培训费收费标准3．本科专业设置(十)合并审核 ...
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编制、岗位设置、岗位职责和内设机构，并按本办法制定具体实施意见，经教代会或教师大会讨论通过后实施，报上级教育行政部门备案。第七条学校在进行双聘制的同时 原工资的50％，第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可 ...
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增人计划依据：国家人事部发布的《关于下达2000年地方机关事业单位职工人数和工资总额计划的通知》，市委、市政府《关于印发〈天津市人事局职能配置、内设机构 退休年龄依据：国务院发布的《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》、《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》 11．专业技术任职资格 ...
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劳险字〔１９９２〕２６７号河北省劳动厅对唐山市劳动局关于驻军所办企业如何执行国家退休规定的请示的批复１９９２年８月１７日冀劳险字〔１９９２〕３０４号 １０日冀劳人险（１９８８）３３８号河北省劳动人事厅关于企业所属中小学、幼儿园教师和医院护士享有的教龄津贴、护龄津贴是否作为计发退休费基数的通知１９８８年 ...
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