(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费)；非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面 。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用 ...
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号公布 自2009年4月1日起施行） 第一章 总则 第一条 为规范和加强劳动保障监察工作，依法保护劳动关系双方的合法权益，根据有关法律、行政法规， 单位限期支付劳动报酬。 第二十四条 用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费以及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等拒不履行法定义务行为， ...
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单位招用就业困难人员并与其签订1年以上劳动合同，且缴纳各项社会保险费的，按照规定给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。第二十二条 鼓励企业 ，制定就业服务计划，依法为劳动者免费提供就业服务，开展人力资源市场调查分析，负责为劳动者办理就业失业登记工作，并承担人力资源社会保障行政部门委托办理的就业 ...
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备案手续，落实办公场所及经费，组织培训和进行安全教育，按月发放工资，依法缴纳社会保险费。用人单位应制定公益性岗位管理制度，明确安置人员工作职责、工作纪律、考核 的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 ...
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项法规中有关行政强制条款的决定》修正）第一章总 则第一条为保障劳动者年老退休后的基本生活，维护社会安定，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律、法规，结合我省 的罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十五条单位未按时足额缴纳养老保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日 ...
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单位招用就业困难人员并与其签订1年以上劳动合同，且缴纳各项社会保险费的，按照规定给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。第二十二条鼓励企业 ，制定就业服务计划，依法为劳动者免费提供就业服务，开展人力资源市场调查分析，负责为劳动者办理就业失业登记工作，并承担人力资源社会保障行政部门委托办理的就业 ...
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号公布自2009年4月1日起施行） 第一章总则 第一条为规范和加强劳动保障监察工作，依法保护劳动关系双方的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合 用人单位限期支付劳动报酬。 第二十四条用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费以及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等拒不履行法定义务行为， ...
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可会同银行按规定的统筹提取比例强行划拨。企业无故拖欠基本养老保险费的，劳动行政部门应依法责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠金额外，还要 养老保险兵团级统筹试行办法第一章总则第一条为发挥社会保险的调剂职能，保障离退休人员的基本生活，促进企业经济体制改革和社会安定，结合兵团实际，制定本办法。第二 ...
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主管部门，应当各司其职，协同劳动行政部门做好劳动监察工作。第五条各级工会组织应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第六条任何 女职工或者未成年工处以500元至3000元罚款；（六）不按规定缴纳社会保险费的，责令限期缴纳。逾期不缴或者漏缴、少缴的，除责令补交所欠款额外 ...
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具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。职工在 用人单位应当按月发给伤残津贴，并以伤残津贴为基数按规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准 ...
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