的聘用合同又分为短期合同(1法定的退休年龄)，具体期限由合同双方协商确定。按国家规定或由双方约定必须为单位服务一定期限的职工，签订聘用合同的期限不得短 个月内向所属的市或区(县)人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十六条 集体所有制事业单位可参照本办法执行。 第二十七条 本办法在试行过程中若与国家有关的 ...
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工资制度改革办公室批准后实行。 第二十条 厦门经济特区的党政群机关、事业单位工作人员的工资标准，按《改革方案》的规定执行，另加发特区补贴。补贴的办法和标准 先改行现岗位工资标准，再套改职务工资。 第四十条 国家机关、事业单位工作人员，原在企业职工百分之三的名额内给予固定奖励升级的工资，暂不计入现行工资 ...
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计发办法”中（四）修改为：“自2011年1月１日起，参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限累计不满15年的，可以延长缴费至满15年。《社会保险法 〕147号）、《日照市机关事业单位合同制工人社会养老保险暂行办法》（日政发〔1995〕147号）、《日照市实施城市管理相对集中行政处罚权规定》（市政府令第18 ...
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社会保障创造条件，促进妇女就业，并重点帮助失业六个月以上的女职工再就业。鼓励企业、事业单位、社会团体和个人兴办适合女性特点的职业培训，帮助妇女就业。第八 权益，不得任意辞退女职工。裁减女职工应依照有关规定进行。女职工退休年龄依照国家和省有关规定执行。第九条单位必须严格执行有关女职工劳动保护的法律、法规 ...
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对象 第四条 实施范围：本市市区范围内的行政机关、事业单位。 第五条 实施对象：上述单位内无房和住房面积低于规定补贴标准的职工。本试行办法所称职工系指 参加工作的，已计发的住房补贴本息余额，在其购房或达到职工法定退休年龄时一次性提取。 第三十六条 职工异地调入本市工作，在原工作地已领足住房补贴的，不得 ...
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保险制度的机关事业单位的退休劳动模范、先进工作者，按照原《内蒙古自治区劳动人事厅关于干部退休有关问题的通知》(内劳人险字(86)第20号)规定执行，即 。该条中的养老金补助不包括下岗、失业、身份置换、辞职后尚未达到法定退休年龄、未领取养老金的劳动模范和先进工作者。(四)劳动模范和先进工作者困难帮扶金由 ...
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或任用，其他领导班子成员和不宜聘用的领导职务人员按有关规定办理。职工由聘用单位自主聘用。 第八条全民所有制事业单位聘用人员必须按国家下达的人员计划，在编制部门批准 低于本市规定的最低工资标准。 第三十八条原固定制职工距法定退休年龄五年以内，且工作年限满二十年以上的，因体弱多病等原因不能坚持正常工作的， ...
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局长办公会、局务会、全局职工大会的组织工作；会同有关科室负责重要会议的筹备组织工作；负责局机关行政后勤、财务管理和局属事业单位财务审计监督工作；负责局 单位工作人员参加工作时间、年龄、工龄和身份的确认工作；负责机关、事业单位工作人员抚恤金、丧葬费等审核工作；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作 ...
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保险制度的机关事业单位的退休劳动模范、先进工作者，按照原《内蒙古自治区劳动人事厅关于干部退休有关问题的通知》（内劳人险字〔86〕第20号）规定执行， 收入。该条中的养老金补助不包括下岗、失业、身份置换、辞职后尚未达到法定退休年龄、未领取养老金的劳动模范和先进工作者。（四）劳动模范和先进工作者困难帮扶金 ...
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已计发的住房补贴封存，直至其重新就业；如未重新就业，在达到法定退休年龄时可一次性提取。职工在职期间去世，从去世的次月停发住房补贴。已计发的住房补贴 企业（含效益好的民营企业）可参照本办法，提请职工代表大会、工会讨论通过，经市房改办批准后，与机关事业单位同步实施。对经营状况不好，住房补贴资金来源没有保证 ...
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