合同可以不重新办理鉴证手续。第十二条用工单位在下列情况下，可以终止和解除劳动合同：（一）职工在试用期内，发现不符合录用条件的；（二）企业宣告破产 完备。第二十四条从外地调入本市的管理人员、技术人员、工人以及接收的大中专毕业生等一律实行劳动合同制。企业职工调往外地时，按其原有档案身份予以介绍。第四章企业 ...
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户(次)，办理立案案件317件，受理群众举报投诉1726件，督促用人单位补签劳动合同3.12万份，为劳动者追发工资待遇726.58万元，查处取缔各类非法 改制遗留的老失业群体外，新成长失业人员，享受低保人员、残疾人以及大中专毕业生、事业单位改革产生的富余人员都将成为城镇登记失业人员的重要组成部分，城乡 ...
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职业技能教育培训体系基本完善。“十五”期间年均培训人数近100万人次，共培养各类毕业生15万人，就业率达98％。共有111万人通过职业技能鉴定取得职业资格证书。 占97％。（三）基本形成了"两个机制"1、劳动关系协调机制基本形成。劳动合同制度普遍建立，劳动合同已经成为规范劳资关系的基本制度。省、市州和 ...
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，“十五”期末，全省技校在校生达33万人，比“九五”期末增加18.5万人；毕业生平均就业率达96%以上。大力实施“智力扶贫工程”，扶持5万多名贫困家庭子女 过大问题。大力推进集体协商决定工资办法，逐步完善工资集体协商制度，形成以劳动合同和集体协商决定工资的机制。严格执行《广东省工资支付条例》，健全工资 ...
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安排新的下岗职工进入再就业服务中心；企业新增的富余职工通过终止、解除劳动合同与企业脱离劳动关系进入社会，按照市场就业机制的要求通过竞争实现就业。到2002年底 证书制度与就业准入制度相衔接的配套管理办法。10．实施劳动预备制度，使未能继续升学的城乡初、高中毕业生在就业前接受1至3年的职业培训，全面提高 ...
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、调整或者停办，必须由办学企业提出申请，经开发区劳动行政主管部门审核同意，报省劳动行政主管部门批准。技工学校毕业生实行毕业证书、技术等级证书双证制度。第七 犯罪的，由司法机关对责任人员依法追究刑事责任。第四十五条企业招用尚未解除劳动合同的职工，对原企业造成经济损失的，该企业应当依法承担连带赔偿责任。 ...
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合 │签订合同未各执一份的，扣2分；未建 │││││同管理台帐，得3分。 │立劳动合同管理台帐的，扣3分。 ││├─────┼───┼─────────────┼──────────────────┼─────┤│遵守工资分│20分│工资按时发放，并且符合工│拖欠工资每超过一个 ...
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可以不重新办理鉴证手续。第十二条用工单位在下列情况下，可以终止和解除劳动合同；(一)职工在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)企业宣告破产，或者濒临 。第二十四条从外地调入本市的管理人员、技术人员、工人以及接收的大中专毕业生等一律实行劳动合同制企业职工调往外地时，按其原有档案身份予以介绍。第四章企业 ...
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人员，不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新 的人数，这部分人应计入“从农村招收的人数”中。④录用的大学、中专、技校毕业生人数指从各类院校毕业后，直接由单位录用的人数。⑤集体外出劳务回归人数指由 ...
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为了切实做好现代远程教育试点的普通高等学校(以下简称普通试点学校)网络教育普通全日制本专科毕业生就业工作，现就有关问题提出如下意见：一、关于普通试点学校网络教育全日制 月1日之前录取的网络教育全日制普通专科升本科毕业生的第一次就业者或已经参加工作但与用人单位解除劳动合同者，落实就业单位后，按我部的有关 ...
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