劳动厅： 你厅报送的《关于审核〈江苏省1999年度企业工资调控目标〉的请示》(苏劳(1999)36号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济 企业加强人工成本管理，合理确定企业工资水平及各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。同时，做好对企业工资增长的跟踪监控，对 ...
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业务。第三章注册资本及来源第七条公司注册资本为１０００万元人民币。出资者为江苏省人民政府。第四章出资者第八条出资者行使下列职权：（一）决定公司的经营 稽核。第九章劳动管理、工资福利及社会保险第二十七条根据国家有关劳动人事制度，公司实行全员劳动合同制。第二十八条公司按照国家有关企业职工工资、福利、安全 ...
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，自2009年2月1日起施行。二○○八年十二月三十一日江苏省实施《中华人民共和国就业促进法》办法第一章 总 则第一条 为了实现社会就业更加充分，根据《中华 见习生一定的生活费，具体办法由设区的市人民政府制定。第四十八条 企业应当按照规定使用职工教育经费。职工教育经费在职工工资总额的2.5%范围以内据实 ...
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条例》(国务院第259号令)和《江苏省城镇企业职工养老保险规定》(省政府139号令)有关规定，结合本市实际，制定本办法。?第二条本办法所称私营、个体经济组织是 条参加基本养老保险的人员在退休前或退休后死亡，个人帐户余额，一次性支付给其指定的受益人或法定继承人。?第二十九条用人单位违反国务院《社会保险费 ...
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均以其在办理补缴手续之时的上年度全市在岗职工平均工资作为缴费基数。第二十二条经政府有关部门核准的困难企业及其职工、下岗和失业人员在补缴不足缴费年限的医疗保险 审核并与计算机数据资料核对后，按由市医保部门另行制订的结算办法予以结算支付。第五章医疗管理和监督第三十六条定点医疗机构和定点零售药店应按照《暂行 ...
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基本医疗保险统一管理。（四）补缴不足医疗保险缴费年限的保险费按上年度全省在岗职工平均工资为基数，不足年限保费一次补清。（五）事业单位改企业，符合提前退休 的医疗费用，由本人先行支付；治疗结束后，由单位出具证明，持本人《医疗保险证历》、“医疗保险卡”、有效发票等到医保经办机构按《医疗保险办法》第四十四条 ...
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相应的税款入库凭证复印件；3、申请资料所属期内通过银行等金融机构向每位残疾职工支付工资的凭证原件及复印件；4、残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民 注：本表一式四份，企业、审核部门、审批部门、征收部门各一份。 附件二：江苏省各市、县（市、区）执行最低工资内别和标准对照表 地 区 类别 月 ...
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规定? 该条第八款中“特殊关系”一语指，按照协定“联属企业”条款和国内法的有关规定判定支付利息的人与受益所有人之间或者他们与其他人之间存在关联关系。 董事会或类似机构成员取得的董事费和其他类似款项，以及作为高级管理职位的职员取得的薪金、工资和其他类似报酬，中国享有征税权。 八、关于“相互协商程序”条款 ...
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统一的工资标准和奖励，非统一核算的，仍执行各单位现行的工资标准和奖励办法。在联合组织内兼职人员一般不兼薪，但可视具体情况发给一定的补贴，成绩显著 地入股。对应按规定支付给的土地补偿费、安置补助费和附着物补偿费，经联营双方协商，并经土地管理部门批准，可视为入股或投资资金。 39、新办联合企业的选址，必须 ...
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条 根据国务院《城市居民最低生活保障条例》和《江苏省城市居民最低生活保障办法》、《南京市城市居民最低生活保障办法》，制定本实施细则。关联法规：国务院行政 ；对未参加社会保险且已停产多年并无力支付职工基本生活费的企业中的职工，按实际收入计算；(三) 高于市规定的最低工资标准、下岗职工基本生活费标准和失业 ...
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