每年递减培训费20%的比例计算。第十三条 辞职应按规定程序办理手续,不得擅自离职。对擅自离职人员,要进行批评教育,并分别不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第 要补办辞职手续。其余的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的,按自动离职处理,以后被其他单位录用,工龄从重新录用之日起计算。第十四条 辞职人员 ...
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。第十三条会计人员工作调动或机构裁撤合并时,必须办好交接手续,没有办清交接手续不得离职。短期离职时,应将工作和有关情况向接办人交代清楚。如短期离职超过一个星期,应视工作调动办理交接手续。各级行要给予转交人员办理移交所需时间。一、一般会计人员调动,应由会计主管人员或指定人员监交。移交人 ...
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杂费外汇外,其余按下列规定办理:(一)境内机构按规定发给的退休费、退职生活费、离职补助费、抚恤金,经本人工作单位证明,上一级主管部门核准,并经中国银行审核同意, ,酌情供汇。 对批准双程出入境签证的个人,申请汇出退休费、退职生活费、离职补助费、抚恤金的,不予供汇。 六、经公安部门批准出境的个人,收到从 ...
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免去董事、监事、高级管理人员的决议或董事、监事、高级管理人员的辞职书以及董事会出具的离职证明。第六节向证券投资基金配售的股份上市3.6.1上市公司申请其向 董事会聘任。5.1.6公司应当在股票上市后三个月内或原任董事会秘书离职后三个月内正式聘任董事会秘书。在此之前,公司应当临时指定人选代行董事会秘书的 ...
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管理。第三十二条财务人员应保持相对稳定,无正当理由不得随意调换,不得擅自离职。主管会计或总会计的任免和调换,必须经乡、镇人民政府同意,并报区 交接手续,由乡、镇人民政府监督交接;在办清交接手续之前,财务人员不得调动或离职。第三十三条村经济合作社管理委员会及其负责人应当支持财务人员依法履行职责,不得授意 ...
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仍获取、使用或者披露他人的商业秘密等。5.5勘察设计咨询企业的离休、退休、离职、停薪留职人员将离开企业一年内形成的,且与其在原企业承担的工作或任务有关的 转让给他人的,均为侵犯了企业的知识产权。勘察设计咨询企业的离休、退休、离职、停薪留职人员泄露在职期间知悉的企业商业秘密的,均为侵犯了企业的商业秘密权 ...
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,视为同意辞职,应予办理辞职手续。提出辞职的公务员在辞职审批期间不得擅自离职。对摘自离职的按旷工论处,超过期限给予开除处分,不准重新录用到局机关及直属 对不适宜在局机关继续工作的公务员给予的辞退决定;(二)对辞职申请审批期间擅自离职超过期限的公务员给予的开除处分;(三)对辞职或者被辞退后,拒不办理公务 ...
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协议的约定,向劳动者支付补偿费。补偿费标准由双方协商确定,但年补偿费不得低于劳动者离职前一年从该用人单位获得的年报酬总额的二分之一。第十条军转干部、 部门统一制订。第二十一条用人单位对解除劳动合同后无故不办理有关手续或擅自离职的劳动者,应当采取下列方式通知劳动者回单位办理有关手续。(一)书面通知劳动者 ...
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涉及国家秘密工作,在规定保密期内的;(三)在本单位重要岗位任职或者从事特殊行业、特殊工种,离职后对本单位利益造成重大损害的。对未经聘用单位同意擅自离职的上述人员,经批评教育拒不返回的,按自动离职处理。以后被其他单位聘用,工龄从重新聘用之日起计算。第二十一条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时 ...
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办理一次发给五年的退休费,以后不再发。 三、因私事请假出境,超过假期而被当作自动离职处理的归侨、侨眷职工,按512号文件规定,不能再领取离职补助费, 月28日(78)部侨字第1号转发北京市革命委员会外事组文件,适用于512文件中办理离职出境后又要求返回国内工作的归侨、归眷职工,其出境前的工龄可以计算为 ...
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