经有关部门鉴定为限制民事行为能力人和正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员，可以缓签聘用合同。第二十二条 事业单位首次实行人员聘用制时， 本单位原固定制 调整岗位。岗位变化后，应当按照新的工作岗位重新确定该受聘人员的工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。第五章聘用合同的终止和续订第三十一条 出现 ...
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根据明细帐记录抄列内部往来清单，送交对方核对帐目；对方应及时核对并将一份清单签回发出单位。如有未达帐项或由于差错等原因不能核对相符的，应 施工生产费用，借记本科目，贷记“库存材料”、“应付工资”、“辅助生产”、“银行存款”等科目。 企业应根据工程合同确定的工程价款结算办法，按月或按期结算已完工程成本。 ...
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，不在本科目核算。二、本科目的借方核算实际支付的工资，贷方核算应付的工资，期末余额反映应付工资与实付工资的差额。三、本科目应分设以下明细科目：1． ，应在“待摊费用”项目反映。37．“递延收益”项目，反映企业按合同规定分期确定递延营业收入结转的递延收益。根据“递延收益”科目期末余额填列。38．“1年内 ...
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建设管理条例》第三十九条1、情节轻的，按工程合同总价的1%处以罚款或按工程进度确定基础工程分包合同或工程量清单测算单位工程造价，按该工程分包 严重的，处1万元罚款。hz 01 js-cf-0071施工单位恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的《建筑业企业资质管理规定》第三十四条拖欠时间在1个月以下的， ...
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，其余部分仍然有效。第十五条 原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同，又不符合缓签条件的，聘用单位可按待聘人员管理。第十六条 聘用单位与受聘人员签订聘任 市有关规定执行。第二十九条 受聘职工转岗、低职高聘或高职低聘的，其工资待遇按随岗而定的原则确定。第三十条 原固定制职工下岗待聘期间不保留原岗位待遇， ...
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估应付帐款”科目；下月初用红字冲回，或于付款时逐笔冲回。（三）根据合同规定预付购货定金或部分货款时， 可借记 “预付货款”或“应付帐款”科目，贷记“银行存款 ”等明细科目，并按应付工资的不同货币，进行核算。在以人民币为记帐本位币的企业中，以外币计算的应付外籍职工的工资，应按企业确定的记帐汇率（采用当日 ...
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或产品原产地国家的统计资料；（３）按第五条第１５款所列各种情况，编制所签合同数目和总值。第七条义务的执行机构１．应设立一个隶属本协议的政府采购委员会（ 各种捐税）和所得利润。７．本款并不损害总协定附件一第六条第一款的第二次补充规定。第三条损害的确定１．为履行总协定第六条各项规定，损害之确定应以无可辩驳 ...
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、条件、方式、数量，并报当地劳动行政部门备案。外商投资企业可以 自行编制工资总额计划，自主确定工资分配及奖励、津贴标准，并报当地劳动行政部门和开户银行备案。第五 ；对直接责任人员处以1万元以下的罚款。第十七条 外商投资企业超过劳动合同约定的日期发放职工工资的，责令其从约定发放工资日期的第6日起，每日按 ...
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的新标准计发基本生活费；对1999年：月1日以后进中心并签协议的下岗职工从签协议当月起按新标准计发基本生活费。(二)提高全省国有企业下岗职工 对1999年6月末在职职工增加工资。(二)企业职工增资水平增资水平主要根据企业经济效益状况和国家工资调控政策确定。实现税利较上年增长的企业，可按每人每月100元 ...
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)企业不良行为信息指标1．制售假冒伪劣商品行为；2．走私贩私行为；3．利用合同骗买骗卖行为；4．侵犯知识产权行为；5．制黄贩黄行为；6 ；(11)无故解除劳动合同行为；(12)低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资行为；(13)超时劳动行为；(14)招用未取得职业资格证书的人员上岗行为；(15 ...
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