结果作为下年度安排部门预算和考核部门工作业绩的重要依据，从而优化财政资源配置，调整支出结构，使财政资金的安排、使用更趋合理、有效；绩效评价结果要在一定范围内 （1）条第三十一条对使用专项资金的单位，财务机构不健全、会计核算不规范、资金使用不符合有关财务制度、未按规定做好年度财务决算的，根据《中华人民 ...
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公布部门职责、工作任务、工作目标及完成情况，列入市人大、政协民主监督及部门绩效考核和行政监察内容。无正当理由没有完成白皮书中所列工作任务及目标的，部门 ，对有关责任人依纪依法追究行政责任。对财政资金和公共资源管理、使用中存在的不合理、不规范、效益低下等问题，督促有关部门限期整改，对落实整改责任不力的， ...
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建立以服务数量、服务质量、服务效果和居民满意度为主要指标的社区卫生服务机构绩效考核机制。四、工作任务(一)整合社区卫生服务资源，妥善解决社区卫生服务相关 差率销售和医药分开试点。建立科学合理的社区卫生服务机构医务人员收入分配机制，综合改革后的社区卫生服务机构医务人员平均收入应不低于综合改革前的平均收入 ...
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收支脱钩”，将行政经费包括执法经费统一纳入财政预算予以保障。制定财政资金绩效考核办法，加快财政绩效评价体系建设。(财政厅、省发改委、监察厅)4、深化行政审批制度 、协商、疏导等办法，依法、及时、合理、有效地处理群众反映的实际问题，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。对不及时处理信访事项，导致信访群体事件 ...
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按社区服务人口人均5-6元安排专项资金，并统筹考虑社区公共卫生服务工作的绩效考核情况给予补助；对基层社区卫生服务的基础设施建设、房屋维修、基本设备购置 服务补助经费。社区公共卫生服务坚持公益性、不以赢利为目的。社区公共卫生服务采取购买服务的方式核定经费补助，按照合理弥补人工、耗材等成本制定公共卫生服务 ...
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全国平均水平。四、资源节约意识淡薄，浪费现象严重在生产领域，由于资源价格不合理、环境成本没有内部化等原因，存在过度使用和浪费资源的现象，资源、 全社会形成有利于资源保护和节约的法制氛围。进一步健全资源节约评价考核制度。完善地方各级政府绩效评价考核体系，将资源节约主要指标纳入地方各级政府经济社会发展综合 ...
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《四五规划》的情况，由市政府法制办会同有关部门，按照行政执法责任制目标管理绩效考核的要求，进行监督检查。各级各部门要及时对所属执法机构和人员贯彻 严格实施规范性文件制定计划制度。按照条件成熟、突出重点、统筹兼顾的原则，制订科学合理的规范性文件制定计划。在重视制定有关经济调节、市场监管等方面规范性文件的 ...
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及相关材料报“联合评议办公室”备案。第三条(工作准则)评议工作遵循“统筹规划、合理布局、需求导向”的原则，以新增资源为切入点，逐步建立大型科学仪器设备共用 、适用性、业务指标的合理性；(五)申请单位现有大型科学仪器设备的使用情况、绩效考核结果；(六)新购仪器设备的安装条件、技术队伍等配套支撑保障；(七 ...
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，或造成社会不稳定的，要追究决策人的责任。三、严格依法行政，建设法治政府(九)以立法形式推动政府管理方式的改革创新，努力打造合法行政、合理行政、程序 的作用，使合法性评估贯穿于从决策、执行到绩效评估的行政管理活动全过程。四、改革考核方式，建立完善的绩效考核制度，加强行政监督(十二)积极探索建立重点部门 ...
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关系协调、差距合理的分配格局。二、薪酬调控的主要措施（一）第二任期企业负责人基薪按已批复的2006年度基薪标准执行，任期内不再调整。基薪不作为绩效 和企业平均工资均采用当年数据。具体核定办法另行通知。（三）绩效薪金倍数根据《考核办法》和年度考核结果确定。（四）企业负责人薪酬增长与企业效益增长相一致。 ...
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