税收管理，提高税收征管的质量和效率，解决实际考核过程中存在的问题，结合各地对税收征管质量考核制度的意见和需求，国家税务总局对现行的《税收 。同时报送简要的文字说明材料。 五、报表汇总和报送方式：税收征管质量考核报表统一通过TAXBLE1.04版软件汇总生成，其中电子文档以CuteFTP文件的传输方式 ...
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，经评议通过后，须写出推荐意见，上报国家教委会计专业职务评审委员会。 二、考核内容1．政治思想：包括热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则，遵守 业绩进行考核，也可采用答辩、报告会、讨论会的形式，由考核小组集中各方面意见，进行考核。 五、建立业绩考核制度根据《条例》第二十一条规定，各院校要建立 ...
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公示制”。 12、卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制。要以深化职称改革、推行执业资格制度为切入点，实行从业准入制，逐步建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的科学的 、出环节。 14、加强聘后管理，建立和完善岗位考核制度。对聘用人员进行全面考核，并把考核结果作为续聘、晋级、分 配、奖惩和解聘的主要 ...
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岗一聘的原则，进一步强化教师职务聘任，严格聘任程序。 14、进一步健全和完善教师考核制度。学校应对教师的政治思想、师德、履行岗位职责的情况进行年度 ，精心组织，周密安排，具体实施。 24、狠抓落实，稳步实施。中小学人事制度改革政策性强，涉及到广大中小学教职工的切身利益。要充分发挥学校党组织的政治核心 ...
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条为进一步加强和规范事业单位工作人员考核工作，完善事业单位工作人员考核制度，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，制定本办法。第二 签字后存入个人档案。（六）按照聘用和管理关系，上一级主管领导与被考核人进行谈话，肯定成绩，指出努力方向，听取工作建议，进一步改进工作，提高个 ...
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，有利于加强司法行政系统队伍建设。各级司法行政部门、人事部门，要充分认识建立考试考核制度的重要性，密切配合，加强沟通，精心组织，确保质量。现将《全国 司法行政机关要按照中央关于干部培训的有关要求，把参加基本素质教育培训考试考核结果作为提拨、选用干部的重要依据之一，今后司法行政系统公务员必须持司法部、 ...
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利相统一的要求，建立健全企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，考核结果与企业负责人的薪酬相衔接，并作为对企业负责人奖惩和任用的 和国有控股公司党委(党组)书记、副书记、常委(党组成员)、纪委书记(纪检组长)的考核及其奖惩依照本办法执行。第三十条自治区国资委履行出资人职责的参股企业和基本建设 ...
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、直辖市和各部委作出相应的规定。 四、要建立健全科学的专业技术人员考核制度考核是专业技术人员管理的重要环节，无论是招聘录用，还是奖惩晋升都应以 并协助国务院法制局会同有关部门进行条例的立法工作。 七、逐步实施专业技术职务聘任制度经常化、制度化的工作。各省、自治区、直辖市、中央国家机关各部委、各直属机构 ...
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第一章 总则第一条 为加强商业银行持续、审慎、有效监管，促进商业银行完善内控制度，提高资产质量，防范风险，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国 机构和客户进行直接监测。银监会各级监管机构应建立和完善对不良资产监测、考核制度。第六条 重点机构包括：不良贷款率前5名的银行分支机构；不良 ...
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灵活、激励的分配机制，根据中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》（人发[2000]78号）和《中共黑龙江省委办公厅、 。2．编制部门核定了人员编制数。3．主管部门有明确的工作目标，单位建立了岗位目标责任制及严格的考核制度。4．劳动工资计划、统计和财务管理制度 ...
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