劳动(聘用)合同或者服务协议，将其转为待聘、待岗人员，但是女职工要求解除劳动(聘用)合同或者服务协议的除外；(五)休假期满后不安排回原岗位工作，但女职工 。女职工在工作时间和工作场所内、上下班途中、因公外出的工作时间、抢险救灾中，发生妊娠中止或者失去生育能力的，经劳动保障行政部门工伤认定后依法享受工伤 ...
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的教师工资政策，自行确定并予以保障。第二十五条中小学教师和中等职业学校教师依法享受教龄津贴，并计入退休金基数。随着经济的发展，应当逐步提高班主任津贴、 提供基本医疗保障，具体办法按照国家和省有关职工医疗保障制度改革的规定执行。教育行政部门、有关部门或者学校每3年至少组织教师进行一次健康体格检查，所需 ...
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国内外地方工会和产业工会之间的友好合作关系。第七条企业、事业单位和机关应当支持职工依法组建工会。企业、事业单位和机关在开业或者设立之日起6个月内尚未 工资、奖励、补贴、社会保险和其他福利待遇等，由所在单位行政统一列支，与本单位职工享受同等待遇。依托行政机关的产业工会，其专职工作人员的工资、奖励、补贴、 ...
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医院应提供方便，医疗费用按有关规定执行。(四)不享受国家年休假制度的劳动模范，每两年可享受一次性疗休养15-20天。其疗休养期间所需交通费 参加会议或社会活动期间工资照发。(六)劳动模范所在单位应优先安排劳动模范参加培训学习。职工劳动模范被高等院校录取入学的，可带薪参加学习，学杂费由所在单位负责报销。 ...
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关系，解除农民工的后顾之忧(一)用人单位要为农民工缴纳基本养老保险费。农民工参加城镇企业职工基本养老保险并按规定履行缴费义务后，当地养老保险经办机构要为其建立基本 或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的， ...
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场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。（三）安全生产监督管理部门 原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。 二○○七年六月八日...
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、住房和子女入学入托方面与其他所有制单位一视同仁。在“百千万人才工程”选拔及推荐“享受政府特殊津贴专家”、公费出国留学等方面，与其他所有制单位同等对待，积极帮助 依法行使知情、参与、监督等民主管理的权利，依法保护企业职工在休息、休假、劳动保护、参加工会活动等方面的合法权益。有关部门及各级工会组织要监督 ...
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１９９６年３月２９日吉林省实施《中华人民共和国矿山安全法》办法（１９９６年３月２３日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）第一章总则第一条为了保障 全国人大法律（1）条第十七条矿山职工在安全生产方面，享有下列权利：（一）依法享受劳动安全卫生保护、休息休假和接受职业技能教育；（二）参加 ...
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月最低工资按照实际提供的劳动时间进行折算。形成全日制劳动合同关系的职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。四、原第六条增加一款 人民共和国行政复议法”。《上海市企业职工最低工资规定》根据本决定作相应修改并对条款顺序作相应调整，重新发布。本决定自２００２年１０月１日起施行。...
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或参照国家公务员制度管理的机关、事业单位、社会团体等单位的工作人员和退休人员享受国家公务员医疗补助政策。其他有条件的用人单位可建立补充医疗保险，补充医疗保险费在 局办理变更医疗保险登记手续。依法破产的企业，资产变现后，应为在职职工一次性缴足当年的基本医疗保险费，并以统筹单位职工年平均工资为缴费基数，按 ...
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