的职工应转入服务企业，按企业管理制度进行管理。超编的事业单位，应对超编临时聘用人员进行清理。编制严重不足的事业单位，可向市、区编制部门申请增编。 二 职位的公开竞聘，获聘者成为职员。 三、关于试点单位现有人员签订聘用合同和原劳动合同的处理根据省委办公厅粤办发(2001)9号文件的规定，事业单位职工在 ...
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外使、领馆为外国专家核发工作职业(Z)签证后，留存《外国专家来华工作许可证》原件(聘用专家单位应保留许可证复印件)。2．办理《外国专家证》(1)已获得《外国专家来华 决定，对符合条件的，发给《外国专家证》。《外国专家证》的有效期与聘用合同期限相同但最长不超过5年，有效期满后可根据需要延期。(3)来深 ...
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，保证金退还本人。保证金按分级管理的原则进行管理。第八条临时导游聘用合同期满或终止时，由聘用单位收回《临时导游证》和胸卡，并到省旅游局办理注销手续。临时 临时导游证》者；5、保证金未交齐者；6、私自接待游客谋利者。第十三条聘用单位违反本规定造成严重后果的，视情节轻重由省旅游局给予通报批评、罚款直至责令 ...
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，以法律的形式确立和规范事业单位与职工的人事关系，实现由固定用人向合同用人、身份管理向岗位管理、行政依附关系向平等人事主体、单位人向社会人 、省政府办公厅转发省人事厅《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》和《山西省事业单位聘用合同鉴证暂行办法》等文件精神执行，确保聘用制推行工作的规范化、科学化。事业 ...
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方案； (二)指导和监督县(市、区)政府人事部门的考试聘用工作； (三)负责本级各类事业单位考试聘用和聘用合同鉴证工作，办理人员调入审批手续； (四)承办自治 的各类人员，人事部门不予办理增人计划和核定工资手续。 第三十条 对违反聘用考试纪律的工作人员，可视情节轻重分别给予取消工作人员资格、调离考录 ...
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活动，可享受国家有关优惠政策。7．演职员在合同期内违约要求调转工作，须按聘用合同规定交纳相应的违约金，以保证艺术人才的合理流动。8．省直剧院要按国家 ，造成工作损失和工作事故的人员，要追究其违约责任。同时，允许省直剧院高薪聘用有特殊艺术才能的拔尖人才。3．省直剧院改革前离退休人员的离退休经费由原渠道 ...
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办理书面交接手续后更换施工项目负责人：（一）发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的；（二）发包方同意更换项目负责人的；（三）因不可抗力等特殊情况必须更换 以该专业继续执业和以其他专业执业的，应当及时办理续期注册。注册建造师变更聘用企业的，应当在与新聘用企业签订聘用合同后的1个月内，通过新聘用企业 ...
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或企业停业的，其中方人员可按下列途径安排。(一)由中方投资单位委派、推荐聘用的，由中方投资单位安排；(二)大中专毕业生和军队转业干部直接应聘到外商投资企业工作 区人才交流中心管理。第三十三条外商投资企业中方管理、技术人员因流动或履行聘用合同发生争议的，由企业主管部门调解解决；调解不成的，可向市人事仲裁 ...
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这次改革的范围。 三、改革的主要内容(一)改革用人制度。通过建立和推行聘用合同制及专业技术人员聘任制、管理人员和工人岗位聘用制，逐步建立起符合我省事业 ％的教育、卫生、科研部门完成合理设置岗位，竞争上岗，推行聘用制和签订聘用合同工作；(三)选择部分条件成熟的文化单位开展事业单位人事制度改革试点工作；( ...
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。 38．政府人事行政部门和事业单位主管部门对事业单位完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定。对符合政策规定，完成规范的岗位设置和岗位 、中级、初级岗位中高等级岗位的设置。 40．事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准 ...
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