难度、经济效益和国有资产保值增值等情况,制定其企业负责人的薪酬分配办法。第四章所出资企业重大事项管理第十四条所出资企业的下列重大事项应当由市政府国资委 、法规规定的其他转让方式。第二十四条市政府国资委应当依法建立健全国有资产评估管理制度和工作程序,规范国有资产评估行为。对所出资企业分立、合并、重组、 ...
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]15号),加强高技能人才队伍建设,劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会研究决定,选择34家中央企业(企业名单详见附件)作为高技能人才队伍建设试点 联系”的激励机制,并充分考虑技能贡献的因素,建立科学合理的高技能人才薪酬制度。大力推广高技能人才与其他相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇 ...
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,并使之制度化、规范化。组织成立董事会下设的专门委员会或专门工作小组,尤其要建立薪酬和提名、审计和风险控制等专门委员会或专门工作小组等组织体系和相关制度。 银监会的要求,各城市商业银行要真正建立和培育起组织健全、运行稳定、制度完善、管理有效的城市商业银行公司治理体制;要根据内部控制的指导原则,确定内部 ...
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的管理第十七条 企业对年度内的资本营运与各项财务活动,应当实行财务预算管理制度。母公司编制执行的年度财务预算以及预算调整方案,应当报主管财政机关备案。 修建等,给企业造成损失的;(六)企业未经批准擅自实行产权激励制度,或者违反国家有关规定发放薪酬,侵蚀国有资产权益的;(七)国有股持股单位、中方出资者或 ...
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,任何单位和个人不得干涉。监事不得干预企业的经营决策和经营管理活动。第五条 市国资委负责监事管理制度的制定和监督实施,并负责监事的选拔、委派、推荐 目标责任书对监事进行年度和任期考核。第二十一条 市国资委对监事薪酬、福利和社会保险实行统一管理。第二十二条 企业监事会工作经费经市国资委或股东(大)会审议 ...
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管理,对资本收益的使用进行监督;按照国家和市政府有关规定,负责所出资企业资产损失的核销工作;建立企业国有资产产权交易监督管理制度,加强企业国有资产产权交易的监督管理。(八)监事会工作处(北京市国有企业监事会工作办公室、审计事务处)根据《国有企业监事会暂行条例》和《北京市国有企业监事会管理暂行办法》, ...
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自律制度,实行年度业绩考核、年度审计和离任审计。企业经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩。董事会成员的工资分配办法要通过股东会讨论决定,经理层成员的工资分配 附表的设置、格式、填报口径、填报时间、报送单位、复核制度、责任制度等建立全面的内部管理制度。要以现金流量为重点,对生产经营各个环节实施预算编制 ...
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合约管理。岗位应有明确的职责、聘用条件、考核指标、薪酬标准,并加强岗位聘后管理,完善岗位考核制度。对各类岗位应根据不同的岗位目标职责,确定定性与 考核结果作为续聘、解聘、工资分配、奖惩的主要依据。 四、改革和完善领导人员管理制度。选拔任用领导人员,要扩大民主,引进竞争机制,改进选拔方式,拓宽选人渠道, ...
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结合广播影视事业单位工作实际,提出以下实施意见: 一、广播影视事业单位人事制度改革的指导思想、目标和任务 1、指导思想:坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想 。岗位应有明确的岗位职责、聘用条件、考核指标、薪酬标准。 6、改革和完善领导人员管理制度。选拔任用广播影视事业单位领导人员,要扩大民主,引进竞争机制 ...
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政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法监督、配套措施完善的分类管理制度;形成一个人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才能脱颖而出 岗位职责、聘用条件,并根据国家有关规定和事业单位分配制度改革精神明确岗位的薪酬待遇。实行执业资格制度的岗位,应明确相应的执业资格证书的规定。全面推行 ...
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