，按闽人发[1999]126号和闽人函[1999]269号文的规定重新确定其调入后的工资待遇。其中：行政管理人员、专业技术人员一年内确定为原职级或原专业技术职务， 专业技术职务任职资格并即聘任的，调入后因未按原任职务而少发的工资可予以补发(不含从企业调入的人员)。上述规定自1999年7月1日起执行，请 ...
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摊名义调节费用支出，虚增、虚减利润。实行企业住房制度改革的单位按照职工工资总额的5％为本企业职工交纳的住房公积金在住房周转金中列支，不足部分， 有关问题解答〉的通知》[(93)财工字第376号]规定，企业发生的搬迁费、落实政策补发工资和经国务院及其授权部门批准按规定交纳的堤防维护费等在营业外支出中列支 ...
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二、过去部分援外出国人员在出国前享受附加工资待遇，由于执行援外任务而被取消附加工资待遇者。应于一九七二年元月一日起恢复。但一九七二年以前未发部分不再补发。 三、援蒙部分出国人员，凡出国前享受综合奖金待遇，出国后根据规定停发奖金，后原单位已将奖金改为附加 ...
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工资总额不包括：副食品价格补贴，各种奖金(包括：超过标准工资的计件工资、提成工资、浮动工资)，以及落实政策补发工资、生活困难补助费。暂不按《办法》实行利改税 ，加大成本，减少企业的实现利润。原在成本中列支的经常性生产奖和计件超额工资的企业(不包括实行吨煤奖的煤矿)， 应根据实行计时加奖励人员的标准工资 ...
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后备基金或用主管部门集中的企业留利解决，国家不予弥补。 十二、利改税后，按工资总额百分之十一计提的职工福利基金，在流通费(成本)中列支，超过工资总额 总额，都不包括：副食品价格补贴，各种奖金，超过标准工资的计件工资、提成工资、浮动工资，以及落实政策补发工资和生活困难补助费。 十三、根据《办法》第十四条 ...
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办理，经商财政部，现就有关问题提出如下意见：一、关于拖欠职工工资问题 根据《劳动法》和国家工资管理法规，职工提供正常劳动后，企业应按劳动合同支付相应的 (二)关于欠发离退休人员养老金问题。应由该企业与其主管部门采取积极措施，予以补发。你省有关部门应积极采取措施，尽快将该企业纳入养老保险覆盖范围，有关 ...
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重点，组织督促检查。各市人民政府要立即组织有关部门，开展对各类用人单位支付农民工工资情况的执法检查，重点对使用农民工较多的建筑施工、制衣、餐饮服务行业及各类 办发〔2003〕94号文件精神，对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令补发。对恶意拖欠和克扣工资的用人单位，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。 ...
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人事）厅（局），国务院有关部委劳动部门，计划单列企业集团：人事部《关于调整博士后研究人员工资标准问题的通知》（人薪发〔１９９０〕２４号）下发后，不少地区、部门询问 干部工资标准１２５元（六类工资区）计发。三、本通知从１９９０年１０月１日起执行。在此之后分配到企业单位工作的，其工资补发时间从分配到企业的 ...
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行政机关和事业单位职工建立住房公积金有关问题的通知》，为便于做好住房公积金的计提、核定工作，现将工资总额的组成作以下规定，请遵照执行。一、工资 按标准价优惠办法购买住房的职工的工资总额；2.临时工工资总额；3.农民合同制职工工资总额；4.机关、事业单位补发上年度的工资总额；5.单位代发本单位职工家属 ...
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关于工资总额的现行规定执行。二、单位计提职工住房公积金的工资总额按市统计局京统制字（１９９４）２１５号“劳动情况表”（１０４表）的统计口径为依据，但必须扣除 职工工资总额；４．机关、事业单位补发上年度的工资总额；５．单位代发本单位职工家属的副食补贴。三、各单位向财政部门或税务部门报送职工住房公积金核定 ...
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