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;鼓励开发旅游资源,兴办旅游和酒店业;鼓励兴办物业管理、社区服务的企业或经营单位。城市供水、供气、供热、公共交通、垃圾、污水处理行业实行特许经营许可制度 对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金,对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足社会保险费,所需资金从改组 ...
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实行聘用制,应根据工作需要科学设岗,按照岗位职责明确、权限清楚、聘用条件合理的要求,明确不同岗位的职责、权限和聘用条件,公开竞争,按岗聘用,实行由身份管理 第四十六条凡有下列情形之一解除聘用合同的,聘用单位应根据受聘人员在本单位的工作年限,发给一定的经济补偿金:(一)经受聘人员同意,由聘用单位解除聘用 ...
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证件,以及搜身、侮辱、虐待和限制人身自由等违法行为的,工会应当予以制止,要求改正;情节严重的,工会应当提请有关部门依法处理或者支持职工依法向人民法院提起诉讼 不愿恢复工作的,由劳动行政部门或者其他有关部门责令单位给予本人上一年度收入二倍的赔偿,并按照有关规定支付经济补偿金。第三十八条违反《工会法》和本 ...
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,市劳动保障局监察支队支队长龙文志任办公室副主任 整治非法用工打击违法犯罪专项行动案件处理情况表 填报单位: 责令改正 补签劳动合同人数 补发劳动者工资和经济补偿金 财政垫付劳动者工资或生活费 督促办理社会保险人数 清退童工 解救农民工 救助残障人员 警告 罚款 取缔 吊销许可证 吊销营业执照 治安 ...
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第十六条、第十七条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金。 第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方 第二十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_ ...
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批准后,企业与被裁减员工办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减员工支付经济补偿金,出具裁减员工证明书。前款所称工会指企业工会,企业无工会的指行业 指标,但尚未办理有关手续的,上述指标废止。 第十二条 实行企业化管理的事业单位适用本办法。 第十三条 因裁员发生劳动争议,当事人双方应按照劳动争议处理的 ...
//www.110.com/fagui/law_265808.html-了解详情
就业服务中心的下岗职工,要根据当地实际,按照进中心三年协议期满出中心的总体要求,采取有效措施,积极稳妥地推进下岗职工出中心。凡协议期满的下岗职工,从 自谋职业和到其他用人单位(含原企业自办的具有独立法人资格的经济实体)上岗的职工均应与原企业解除劳动关系,原企业应按规定支付经济补偿金或安置费;对到改制后 ...
//www.110.com/fagui/law_259521.html-了解详情
证件,以及搜身、侮辱、虐待和限制人身自由等违法行为的,工会应当予以制止,要求改正;情节严重的,工会应当提请有关部门依法处理或者支持职工依法向人民法院提起诉讼 愿恢复工作的,由劳动行政部门或者其他有关部门责令单位给予本人上一年度收入二倍的赔偿,并按照有关规定支付经济补偿金。关联法规:全国人大法律(1)条 ...
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单位执行最低工资规定的情况进行监督,发现用人单位违反本规定的,可以要求用人单位纠正,并提请劳动行政部门处理。关联法规:国务院部委规章(1)条第十九 本规定的,劳动行政部门应责令其限期改正,并按照国家有关规定由用人单位向劳动者支付经济补偿金和赔偿金;逾期不改的,劳动行政部门可按国家有关规定给予用人单位 ...
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职工合法权益是工会的基本职责。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。工会通过平等协商和集体 ,补发被解除劳动合同期间应得的报酬;本人不愿恢复工作的,单位应当根据国家有关规定,支付经济补偿金,并给予本人上年年收入二倍的赔偿。第四十六条违反 ...
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