形式直接支付给劳动者的劳动报酬，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、年薪、延长工作时间的工资报酬以及其他特殊情况下支付的工资报酬等。第 行政部门依法向人民法院申请强制执行。第四十五条劳动保障行政部门以及其他有关行政部门工作人员对符合受案条件的举报不予受理或者发现工资支付违法行为不予查处以及有 ...
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。推进医务公开，建立和谐的医患关系。加强城市社区卫生工作。做好人口和计划生育工作，建设市计划生育生殖健康服务中心， 人口出生率控制在9‰以内。大力开展爱国 就业。落实新一轮再就业政策，多渠道开发就业岗位。继续托底安置“4050”下岗失业人员，重点做好长期失业人员、零就业家庭、低保困难家庭、残疾家庭等 ...
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权、利相结合的岗位责任制，做到人人有岗、有职、有责，明确工作任务。第十七条 乡（镇）卫生院要建立健全卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导以及急诊、 ，从事放射或直接接触有毒、有害、传染危险的工作人员，可参照国家有关规定，结合工作量的实际情况，享受医疗卫生保健津贴。第二十六条 未经县卫生局批准，任何单位 ...
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四十八条 企业职工享受中国政府规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应按有关规定支付工资。第六章 社会保险和福利 合同及有关规定向其索取经济赔偿和培训费用。第九十七条 劳动行政主管部门工作人员有滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿及其他违法行为的，由有关部门给予行政处分， ...
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、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。3．特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定的因患病、工伤、产假、计划生育假、 列入医疗保险支付范围和不按规定结算费用的。第四十七条 定点零售药店及其工作人员有下列行为之一的，由劳动行政部门追回经济损失，并会同物价、药品监督部门对 ...
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刑事责任。关联法规：地方政府规章（1）条第三十九条劳动保障部门工作人员接到举报或者对用人单位违反工资支付规定、侵害劳动者权益的行为不及时查处， 第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：(一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资 ...
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运转保障程度。（七）积极支持改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序相关工作。改革现行公务员职级工资制度，建立统一的职务与级别相结合的公务员工资制度 开展清理规范津贴补贴工作，遏制津贴补贴发放混乱的现象。适应事业单位改革和社会事业发展的要求，适时推进事业单位收入分配制度改革，建立事业单位岗位绩效工资 ...
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及录用干部“农转非”取消审核１项：（１）正常退休待遇核定取消备案１项：（１）工作人员正常退休３、省交通厅取消审批１３项：（１）公路征费稽查站开业批准（２ （取消２项）（１）独生子女光荣证工本费（各地自行出台的收费项目）（２）计划生育管理中收取的各种保证金、押金、挂户费１０、质量技术监督部门（取消１项） ...
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的规定执行。女职工产假、哺乳假、节育手术假期间的工资、生育津贴待遇，按国家和本省有关生育保险、计划生育的规定执行。第二十一条劳动者在法定 劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。第四十三条劳动保障行政部门及其他有关部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的 ...
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条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假 以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十九条劳动保障部门工作人员接到举报或者对用人单位违反工资支付规定、侵害劳动者权益的行为不及时查处 ...
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