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招聘的基本条件(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;(二)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;招聘管理人员和专业技术人员一般应 ,报名采取现场报名或网上报名的办法进行,报名及资格审查工作由招聘单位及其主管部门共同负责。符合招聘条件的,填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》 ...
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情况进行纵、横向分析、比较,提出督查处理意见。第九条 县区政府及主管部门职责(一)县区政府是建立和实施新型农村合作医疗制度的主体,制定并落实 的宣传工作,反映情况,协助组织发动农民参加合作医疗,协助做好合作医疗资金管理和财务公开工作。第十五条 民政部门负责农村基本医疗救助工作,资助农村特困户、五保户、 ...
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技术推广体系,农村土地承包管理、农民负担监督管理、农村集体资产财务管理等行政管理职能列入政府职责,各级政府要确保履行好职能。(三)理顺管理体制。根据 等挂钩。改革分配制度,将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。完善农业技术人员定期培训制度,各级农业主管部门应当分层级制定培训规划,加强对基层农业 ...
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财务部门,制定会计人员工作守则、岗位责任制和内部稽核制度,明确财会人员的职责,加强企业的内部财务管理。同时,要加强对所属全资企业财会人员的培训,不断 诚信等方面进行评价的基础上,由直属事业单位进行投资项目的审批,并报上级主管部门备案。第十三条直属事业单位应严格控制所属全资企业从事证券市场的股票投资 ...
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聘用单位补充工作人员,除政策性安置和涉及国家秘密岗位确需使用其他方法选拔(安置)人员的以外,都应按照岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法择优 未聘安置等问题发生争议的,应协商解决;协商无效的,当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果对争议双方具有 ...
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聘用单位补充工作人员,除政策性安置和涉及国家秘密岗位确需使用其他方法选拔(安置)人员的以外,都应按照岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法择优 聘安置等问题发生争议的,应协商解决;协商无效的,当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果对争议双方具有 ...
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二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。(三)公布聘用岗位岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及 旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得担任该单位负责人的秘书和人事、劳资、财务、审计、监察等岗位的职务,也不得聘用在有直接上下级领导关系的 ...
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上,把承担发电、城市供水及多种经营的部门剥离为下属企业,做到事企分开、财务独立核算。水管单位的具体性质由机构编制部门会同同级财政部门和水行政主管部门 单位要根据国务院水行政主管部门和财政部门共同制定的《水利工程管理单位定岗标准》,在批准的编制总额内合理定岗,并规范岗位设置、岗位职责岗位任职条件。做到 ...
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本单位副职和人事、劳资、财务、审计、监察等岗位的职务。第十八条 聘用单位的行政领导实行聘用任期目标责任制,由市卫生行政部门与干部主管部门按管理权限进行考核 ,不能从事原工作,且不服从另行安排适当工作;(二)不能胜任岗位职责,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任;(三)聘用合同签订后,双方在履行合同过程中 ...
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任职期间、任职期满或因调动,离退休、辞职、免职、撤职等原因离开现职岗位前在管理职责范围内履行经济责任的情况依法做出评价。第四条高等学校有关行政负责人经济 第七条高等学校总会计师或主管财务工作的副校长及财务管理部门主要行政负责人经济责任审计的主要内容是:(一)是否依法履行财务管理的职责;(二)学校预算的 ...
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