法规：全国人大法律（1）条第六条 劳动行政部门会同有关部门对用人单位及劳动者的下列行为实行监督：(一)用人单位的规章制度是否符合国家劳动法律、法规；(二) 、非法搜查和拘禁劳动者的，视情节轻重，分别处以用人单位和责任人员2任。(十)劳动者违反规定，给单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。关联法规：全国 ...
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监察内容与方式第十四条劳动和社会保障监察的内容是：(一)制定劳动管理规章制度情况；(二)招用劳动者情况；(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况；(四)遵守工作 与当事人有直接利害关系的，应当回避。第五章法律责任第二十四条用人单位违反国家规定，延长劳动者工作时间的，由劳动和社会保障行政部门给予警告，责令 ...
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“组织实施”，“安全”后加“卫生”。(二)项内容改为“建立、健全各项劳动安全卫生规章制度，并组织实施”。(三)项“安全”后加“卫生”。(四)项全部删除。(五)项改 一小时罚款100元以下的标准处罚”。 五十八、新增加“第五十条 用人单位违反规定造成职工急性中毒事故或伤亡事故的，应责令制定整改措施，并按 ...
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设计、同时施工、同时投入生产和使用。负责工程项目可行性论证、设计、施工等单位应当遵守下列规定：(一)工程项目可行性论证文件，应当有劳动安全卫生的内容； 控告。第五章 法律责任第四十条 县级以上劳动行政部门或卫生行政部门对用人单位制订的规章制度违反劳动安全卫生法律法规的，应根据各自的职责责令其限期改正； ...
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活动的或在批准的招聘场所内接纳未提供营业执照副本的招聘单位进场招聘的；(五)未建立人才市场管理规章制度或擅自举办大型人才招聘活动的；(六)被工商行政管理 市政府人事行政部门予以警告，限期改正，并处10000元以下罚款。第五十三条用人单位违反本办法，以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的、 ...
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就业的机构维护境外就业人员合法权益情况；（九）建立和完善劳动和社会保障内部规章制度情况；（十）劳动和社会保障法律、法规规定的其他情况。第十五条劳动 小时处以一百元以下罚款。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条用人单位违反有关规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资以及支付劳动者工资低于当地最低工资标准的， ...
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限定的延长工作时数内决定延长工作时间，并按照有关规定及时支付劳动报酬。对用人单位违反法律、法规强迫职工延长工作时间的，职工有权拒绝。关联法规：全国人大 的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条用人单位制订、修改规章制度，研究决定有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的 ...
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章监察内容、方式与程序第十条劳动保障监察的内容：（一）用人单位制定劳动和社会保障管理规章制度和备案审查情况；（二）订立劳动合同和集体合同情况；（ 规定的，劳动保障行政部门应当依照有关法律、法规的规定予以处罚。第十九条用人单位违反规定向劳动者收取或变相收取保证金、抵押金及其他不合理费用，或者扣押个人证件 ...
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八条 为加强劳动纪律，维护生产秩序、工作秩序，用人单位应根据国家有关法规制定劳动规则、奖惩办法等规章制度。用人单位和职工应共同遵守。 第四十九条 劳动 教育、行政处分或经济处罚，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 第六十三条 用人单位违反本条例规定，克扣职工工资的，必须赔偿职工的经济损失并处以罚款。 第 ...
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（以下简称就业登记卡）制度。就业证和就业登记卡由省劳动行政部门统一印制。第七条用人单位应当在录用流动人员３０日内，到劳动行政部门办理用工手续，为被录用的流动 违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，造成经济损失的可依法要求赔偿。第五章法律责任第二十二条用人单位违反本条例第五条规定，录用流动 ...
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