员工工资支付条例》作如下修正：一、第二条第一款修改为：“本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)和 规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济 ...
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，维护劳动者依法获得劳动报酬的权利，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国 形成劳动关系的劳动者支付工资，有关部门对用人单位的工资支付行为进行监督管理，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体向与之建立劳动合同关系的劳动者支付 ...
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的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织 统称劳动者)签订的劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者签订的劳动合同，适用本规定。第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和 ...
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结合本省实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 本条例适用于本省行政区域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资经营企业。第三条 造成经济损失的，应当承担赔偿责任。”第六章 附 则第三十二条 本条例适用于华侨和香港、澳门、台湾同胞在本省行政区域内投资兴办的企业。第三十三条 ...
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农副产品收入，且部分乡镇企业生产具有季节性等情况，因此，不在全省统一确定乡镇企业适用最低工资规定，而由各地根据实际情况决定其是否实行最低工资。 六、《 劳动才能领取最低工资，否则不能领取最低工资。“最低工资”的组成，按照《劳动法》规定，应当包括以下项目：(1)工资：计时工资、计件工资、岗位技能工资等； ...
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报告省劳动厅。关于我省企业全面实行劳动合同制的意见为了认真贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进企业全面转换经营机制，在 、军队转业干部和大中专毕业生，企业应与他们签订劳动合同，并给予6个月的适用期(含国家对这些人员现行规定的见习期、试用期、熟练期等)。在适用 ...
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的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工除外）、现役军人和家庭保姆等不适用本规定。本规定所称企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体统称 十一条用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地适用的最低工资标准。劳动者加班加点的工资，应按照《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付办法进行折算；日工、 ...
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条例。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本条例适用于本省行政区域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资经营企业。第三条外商 权益，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。”第六章附则第三十二条本条例适用于华侨和香港、澳门、台湾同胞在本省行政区域内投资兴办的企业。第三十三条本 ...
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投资企业和职工的合法权益，加强劳动管理，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、 实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（4）条第二条本条例适用于本市行政区域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业（统称外商投资 ...
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实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本省行政区域内的企业和个体经济组织（以下统称用人单位）以及在其中领取报酬的 十一条用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地适用的最低工资标准。劳动者加班加点的工资，应按照《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付办法进行折算；日工、 ...
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