的企业由国家控股外，鼓励其他国有大中型企业通过规范上市、中外合资和相互参股等多种形式，依法改制为有限责任公司或股份有限公司。改制企业要依法建立董事会、监事会 出入境的，同时发给与外国人居留证相同期限的多次返回签证。( 六十)改革户籍管理制度。凡在西部地区地级以下城市(含地级市)和小城镇有合法固定住所、 ...
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管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度；建立职工择优录用、能进能出的用工制度；建立收入能增能减、有效激励的分配制度。 二、减轻债转股企业的负担(十) 公司国有股权，要遵守国家有关规定。 (十七)金融资产管理公司向境内外投资者协议转让股权(不含上市公司国有股权)时，其股权定价须经符合资质条件的资产评估机构 ...
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工作。在总结试点经验的基础上，逐步允许具备条件的国家高新技术产业开发区内未上市高新技术企业进入代办系统进行股份转让。在有条件的地区，地方政府应通过财政 体制，分类推进专业技术职务制度改革。深化科研事业单位人事制度改革，全面实行聘用制度和岗位管理制度。科研事业单位可以自主设立各级创新岗位，自主聘用。实行 ...
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纪律、企业财务制度的活动的，应当从重或者加重处分。 第八条 违反《若干规定》第四条第六项的规定，未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准 区别不同情形分别给予处理： （一）本人或者配偶、子女及其他特定关系人利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息进行证券、期货等交易的， ...
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率先开展股权出资出质登记改革试点，探索中小企业集合发债，积极推进企业上市，全省上市公司数量达242家。3.统筹城乡的体制改革加快实施，城乡一体化发展形成 单位的公益属性，深化内部管理制度改革，加快建立法人治理结构，推进管理体制、人事制度、财政供给制度、收入分配制度、社会保险制度等改革。进一步推进政府与 ...
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实施《企业国有资产法》，完善配套规章制度。建立健全全省统一的企业国有资产基础管理制度，扎实做好产权登记、产权界定、清产核资、资产统计、资产评估监管、产权 公司国有股权比例，规范国有股东行为，加强上市公司国有股权管理。扎实推进公司治理结构建设，进一步明晰股东（大）会、董事会、监事会和经理层之间的权责边界 ...
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适当倾斜。事业单位专业技术人员在不影响本职工作前提下，可以到企业兼职，自愿辞职到企业工作的，按人事管理权限经批准同意后，可在3年内保留编制和人事 评级、监管等相关制度。大力发展商业性和企业互助性担保机构，支持省、市(地)担保机构向县(市、区)延伸，充分发挥东北中小企业信用再担保公司黑龙江分公司的作用， ...
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端金融人才纳入我市引进高层次优秀人才的各项优惠政策范畴。各级人事、公安、教育等部门要为金融机构高层管理人员办理调入和家属随迁手续、子女入学等提供便利。二、 融资额超过5亿元后，每增加1亿元，增加奖励10万元。对实现买壳上市后，将上市公司注册地迁至我市，在我市纳税的，奖励企业主要负责人及有功人员50万元 ...
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地方金融体系。18、充分利用资本市场融资，大力发展产权交易市场。进一步增强现有上市公司的融资功能，鼓励和支持其通过增资扩股、股权转让、发行可转换债券、 有条件的企业境外上市融资。同时，重组江西产权交易中心，健全产权交易功能，推动企业存量资产流动和科技成果转让；制定全省性的产权交易管理制度及相关政策，将 ...
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，更多地运用经济、法律手段调控经济活动。建立政务公开制度，增加政策和办事程序的透明度。 健全财税管理体制。加强税收征管，全面落实“收支两条线” 机制；鼓励科技型中小企业进入国内二板市场或香港创业板市场，鼓励高新技术企业参与上市公司重组。 (三)加强人才队伍建设 在加快人才培养的同时，积极引进人才和合理 ...
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