第二条本条例所称的人才流动，是指具有专业技术或者管理能力的人员，通过与单位相互选择而实现个人的职业或者工作单位的变动。第三条本条例适用于本市范围 平等自愿、协商一致的基础上签订合同，并可以就服务期限、培训、住房以及保守技术秘密、商业秘密等方面约定有关事项。第十三条个人因人才流动需要提前解除合同或者辞职 ...
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、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十八条用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应执行《招用技术工种从业人员规定》。第十九条用人单位 劳动合同鉴证等。公共职业介绍机构应当实行计算机管理与服务，建立用人单位和求职者资源信息库并实现就业服务、失业保险、就业培训等信息的计算机联网。第三十九条公共 ...
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罚款。47．未订立劳务派遣协议；劳务派遣协议未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任的。按每人 规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可 ...
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雇（聘）用未满十六周岁的女性未成年人务工、经商。第二十三条大学、中等专业和职业技术等各类学校的女毕业生，享有与男生平等的就业机会和权利，任何单位和个人 。 女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者其中约定的终止条件出现时，用人单位应当将该合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。但是，女职工 ...
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报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十八条用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应执行《招用技术工种从业人员规定》。关联法规：国务院部委规章（ 合同鉴证等。公共职业介绍机构应当实行计算机管理与服务，建立用人单位和求职者资源信息库并实现就业服务、失业保险、就业培训等信息的计算机联网。第三十九条公共 ...
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条 本条例所称的人才流动，是指具有专业技术或者管理能力的人员，通过与单位相互选择而实现个人的职业或者工作单位的变动。第三条 本条例适用于本市范围 自愿、协商一致的基础上签订合同，并可以就服务期限、培训、住房以及保守技术秘密、商业秘密等方面约定有关事项。第十三条 个人因人才流动需要提前解除合同或者辞职 ...
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。从事高危和特种作业的农民工，要经过专门培训，接受考试考核，依法取得上岗证书和特种作业人员资格证书后才能上岗。用人单位要为农民工发放符合要求的劳动防护用品， 工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障等有关部门要重点监控建筑、加工制造、餐饮服务等农民工集中的用人单位工资发放情况，建立工资月报制度或 ...
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和成果单位约定一定的收益比例对科技成果进行自行转化或转让，科技人员在完成本职工作的前提下可以依法兼职从事科技成果的转化活动。建设一批各种专业、各种 ，特别是中小型和民营高新技术企业的员工培训工作。继续提高深圳大学、深圳职业技术学院的办学质量，抓紧组建深圳信息技术学院和深圳市教育科学研究院，加快大学城 ...
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第二条本条例所称的人才流动，是指具有专业技术或者管理能力的人员，通过与单位相互选择而实现个人的职业或者工作单位的变动。第三条本条例适用于本市范围 平等自愿、协商一致的基础上签订合同，并可以就服务期限、培训、住房以及保守技术秘密、商业秘密等方面约定有关事项。第十三条个人因人才流动需要提前解除合同或者辞职 ...
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的学生在高新区创办高新技术企业，或者在企业从事技术开发和科技成果转化工作。需要保留学籍的，本人与所在单位以合同约定。第二十七条鼓励企业、高等学校、 依法与其建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。高新区内的用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求 ...
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