设施配套费。第十四条加强高新技术研究开发。鼓励科研机构、高等院校、企业、事业单位、科技人员创办高新技术企业，发展高新技术产业。加速高新技术产业开发区建设步伐，为高新技术 层次：（一）有计划地培养中青年专业技术骨干和学科带头人；（二）积极引进和鼓励有成就的专业技术人员和留学回国人员来本市工作；（三）发展 ...
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回原单位的具体事项,参照有关规定办理。2、创办科技型企业的高校、科研机构科技人员,可按正常程序申报晋升专业技术职务,对国家作出较大贡献或业绩特别突出 横向科研课题在项目完成后的节余经费,允许用于该项科技成果转化而兴办的科技企业的注册资本金。成果完成人可享有该注册资本(金)对应股权的80%,学校享有20 ...
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报批。要确保在一线工作的农业技术人员不低于全县农业技术人员总编制的2/3，专业农业技术人员占县和县以下农业技术推广机构人员总编制的比例不低于80%，并 号）中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行，通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办企业、自谋职业等途径妥善安置。其中，提前 ...
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报批。要确保在一线工作的农业技术人员不低于全县农业技术人员总编制的2/3，专业农业技术人员占县和县以下农业技术推广机构人员总编制的比例不低于80%，并 号）中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行，通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办企业、自谋职业等途径妥善安置。其中，提前 ...
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及产权交易所、债权交易所、担保公司等金融中介服务机构。允许符合条件的民营企业和自然人入股参与商业银行和13家农村信用合作联社等现有地方法人金融机构的 参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职2年，工龄连续计算。对农民创业发展 ...
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及产权交易所、债权交易所、担保公司等金融中介服务机构。允许符合条件的民营企业和自然人入股参与商业银行和13家农村信用合作联社等现有地方法人金融机构的 参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职2年，工龄连续计算。对农民创业发展 ...
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和退出机制。10．建立多层次的担保体系。选择规模较大、管理规范、企业信用较好的开发区，创办开发区贷款担保公司。通过各级财政资金引导和吸收开发区内企业 六、加强人才队伍建设 15．鼓励具有高级职称的专业技术人员、高级管理人员以及留学回国人员到开发区创业。对以上创业人员，可不受单位性质和进城指标的限制，经 ...
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，适当延长有效期。允许实行一次审批，一年内多次出国有效，软件企业的管理人员和专业技术人员因业务需要派员赴国外培训，可不受本市因公出国培训计划的限制 市内落户。第二十五条实施人才战略，吸引国内外软件技术人员在市内创办软件企业。高等院校、科研院所和科技人员创办软件企业，有关部门应给予一定的资金扶持，在人员 ...
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任用制向公开招考、竞争上岗、双向选择、择优聘用制转变，管理方式由人员身份分类向职位分类转变。专业技术人员的职称实行评、聘分开，允许高职低聘和低职高聘，建立 负责，并报市民政局民间组织管理中心备案。工商部门要鼓励支持各协会创办与本协会有关的文化企业，不断壮大协会实力。有条件的镇(区)可成立镇级文联。各 ...
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调剂额度。 29、高新技术成果经法定机构评估，并经省科技行政部门认定，可作为企业的注册资本出资入股，其占注册资本的比例最高可达35％，另有 限制，破格评定相应的专业技术任职资格。完善多种所有制企业专业技术人员职称评审办法。 人员出国(境)审批方面39、高新技术企业商务、技术人员多次出国(境)审批手续， ...
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