坚持正常工作的人员，经所在单位同意，在一个注册期内(3年内)，均可由个人提出申请初始注册登记。2．已取得注册城市规划师执业资格证书，因离职、出境等 单位发生重大变化的(撤销、合并、转制等)；3．工作调动的(含异地调动、辞职等)。(二)提交材料1．《注册城市规划师变更注册申请表》、《注册城市规划师变更 ...
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联系相关事宜。在国际司先行对外联络，并已确定有关事项的前提下，项目单位或个人可就项目的后续具体事宜，与外方进行联系，但不得擅自更改项目内容。第二十五 应按照培训计划努力学习，未征得甲方同意，不得更改培训内容，也不得在学习期间提出辞职申请。(二)乙方抵达培训所在地后，应及时到我驻该国使(领)馆报到。乙方 ...
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两条线。坚持罚款决定与罚款收缴相分离，罚款全部上缴国库。任何行政机关和个人不得向下级机关和执法人员下达收费和罚款指标，割断行政执法与行政部门的利益关系， 和达标单位；连续两年没达标的，行政执法单位主要负责人应当主动提出辞去现任职务；本人不主动提出辞职的，按干部管理权限，由有关部门予以调整。 22、加强 ...
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依法执业，受法律保护，任何单位和个人不得非法干预。公证员有权获得劳动报酬，享受保险和福利待遇；有权提出辞职、申诉或者控告；非因法定事由 下列材料：(一)担任公证员申请书；(二)公证机构推荐书；(三)申请人的居民身份证复印件和个人简历；(四)从事法学教学、研究工作并具有高级职称的证明，或者具有本科以上 ...
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。事业单位和人员应按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘用合同，确定单位和个人的任用关系，明确双方的责任、权利和义务。第三条事业单位实行聘用制必须坚持 的择业流动期。流动期满后，职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或与聘用单位办理辞退手续。不得停薪留职。第二十六条聘用单位与受聘人员订立 ...
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；2．用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的；3．非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位解除劳动合同的；4．因本人过失被用人单位开除、 机构应重点针对失业半年以上的人员建立定期跟踪制度，组织其参加职业指导培训班，根据个人特点帮助制定就业计划，选择职业培训方向。对享受失业保险待遇的失业人员，提供 ...
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外，各单位和有关部门应予支持，允许流动。如原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职。如发生争议，可按《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定的程序执行。 原因解除劳动合同或自行离职的，保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老保险基金全部退还本人。第四十一条外商投资企业职工的住房、子女 ...
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予以解聘，不受年度考评时间限制。第十二条 聘用人员因个人原因提出辞职的，应提前一个月的时间提出申请，未经批准不得擅自离岗。 第十三条 县（市、区） 居）民有权参与对村级民政协理员的选聘、考核和日常监督管理工作;对村级民政协理员提出意见和建议；要求解聘不称职的本村（居）民政协理员。将村级民政协理员的选聘 ...
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委员会根据业主大会的授权，可以决定是否终止其委员资格： （一）以书面方式提出辞职请求的； （二）不履行委员职责的； （三）利用委员资格谋取 依照物价管理部门制定的收费标准收取停车费。停车位不得转让给物业管理区域外的单位、个人。 物业管理区域内应预留满足需要的非机动车停放场地。 第七十三条 专有物业部分 ...
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委员会根据业主大会的授权，可以决定是否终止其委员资格： （一）以书面方式提出辞职请求的； （二）不履行委员职责的； （三）利用委员资格谋取 依照物价管理部门制定的收费标准收取停车费。停车位不得转让给物业管理区域外的单位、个人。 物业管理区域内应预留满足需要的非机动车停放场地。 第七十三条 专有物业部分 ...
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